2 Hal yang Dilirik HRD dari Resume Pelamar Kerja Menurut Perekrut Disney

Parapuan.co - Saat melamar pekerjaan, hal yang perlu dilakukan kandidat adalah menarik perhatian perekrut.

Pasalnya perekrut melalui HRD (Human Resource Development) biasanya hanya melihat resume kandidat selama beberapa detik.

Agar mendapatkan perhatian dari HRD, kamu perlu menuliskan sesuatu yang paling menonjol dari dirimu untuk "dijual" sebagai pelamar kerja.

Pertanyaannya, apa saja hal yang perlu dituliskan pada resume yang bisa menarik perhatian HRD?

Perekrut dari Disney, Simon Taylor memberikan bocoran sebagaimana dirangkum dari CNBC via Kompas.com!

1. Tulis Deskripsi Diri dan Poin-Poin Penting Tentang Siapa Kamu

Simon Taylor menekankan untuk menyertakan jabatan terbaru dan tugas pekerjaanmu pada posisi tersebut.

"Di bawah pengalaman, sertakan jabatan terbaru dan tugas pekerjaan yang kamu lakukan yang sama dengan peran yang kamu lamar," tutur Simon.

Namun, sebelum itu pastikan kamu menuliskan deskripsi diri dengan baik di bagian atas resume.

Baca Juga: Skill Jualan Ternyata Penting bagi Job Seeker agar Cepat Dapat Kerja, Kenapa?

Tuliskan satu kalimat saja yang merangkum siapa diri kamu dan mengapa kamu merupakan kandidat yang pas untuk peran tersebut.

Kemudian, paparkan beberapa poin di bawahnya yang mencerminkan keterampilan, pengetahuan, dan pengalamanmu.

"Tuliskan enam poin kalimat yang mencerminkan keterampilan, pengetahuan, dan keterampilan kamu," tambah Simon Taylor.

Enam poin yang dimaksud haruslah berdasarkan informasi seputar karier yang sudah kamu paparkan di dalam resume.

Sesuaikan poin-poinnya dengan kata kunci yang menurutmu paling sesuai dengan peran baru yang kamu incar.

2. Siapkan Informasi yang Paling Relevan

Kedua, pastikan kamu mencantumkan informasi yang paling relevan dengan jabatan yang kamu lamar.

Simon Taylor menyebut, pendekatan ini dapat berhasil karena perekrut biasanya memilih kandidat berdasarkan kata kunci.

HRD mungkin bukan orang yang ahli di bidang pekerjaan terkait, tetapi mereka tahu kata kunci yang sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan perusahaan.

Baca Juga: Cari Relasi, Ini 4 Tips Dapat Tawaran Lowongan Kerja di LinkedIn

Mereka mencari kandidat berdasarkan kata-kata atau informasi yang menandakan bahwa keahlian tersebutlah yang dicari perusahaan.

"Kalau kamu menyampaikannya terlebih dulu, HRD akan melihat bahwa kamu layak melanjutkan proses rekrutmen," papar Simon.

Oleh karenanya, Simon kembali menyarankan agar kandidat pelamar kerja menyiapkan informasi apa saja yang paling relevan dengan posisi yang dilamar.

Lalu, pastikan pula kamu menuliskannya dengan bahasa yang lugas dan mudah dipahami.

"Ringkasan yang sederhana dan lugas saja," kata Simon Taylor terkait deskripsi keahlian yang dapat kandidat tulis pada resume.

Demikian tadi dua poin penting yang akan membuat HRD melirik resume kamu saat mencari kandidat yang tepat.

Pastikan kamu menerapkan cara di atas supaya lebih cepat mendapatkan pekerjaan impian.

Mudah-mudahan informasi tersebut bermanfaat dan semoga cepat dapat pekerjaan ya, Kawan Puan.

Baca Juga: UI Peringkat Kedua, Ini 6 Perguruan Tinggi yang Lulusannya Cepat Dapat Kerja

(*)