Simak 2 Tips Memaksimalkan Lamaran Kerja Setelah Kena Layoff di Perusahaan Lama

Parapuan.co - Kawan Puan, sepanjang 2023 ada banyak perusahaan yang melakukan layoff pada karyawannya.

Layoff adalah salah satu jenis pemutusan hubungan kerja, saat perusahaan memberhentikan karyawan secara sementara maupun permanen.

Layoff biasanya ditempuh oleh perusahaan jika ada kesulitan finansial maupun pergeseran organisasi, sehingga mengurangi karyawan.

Oleh karena itu, tidak berarti semua karyawan yang kena layoff memiliki kinerja maupun performa buruk karena akar masalah ada di perusahaan.

Kawan Puan yang kena layoff perlu mengingat bahwa bisa jadi performa dan kinerja kamu di perusahaan tersebut baik, hanya saja kondisi finansial maupun operasional sedang tidak baik.

Oleh karena itu, kamu jangan berkecil hati dan mempertanyakan kemampuan diri jika kena layoff dari perusahaan.

Kawan Puan bisa bangkit kembali dengan mencari pekerjaan sesuai dengan posisi yang kamu jalani selama ini, baik secara online maupun offline.

Sawitri, Country Marketing Manager - Indonesia, Jobstreet by SEEK mengatakan bahwa karyawan yang kena layoff bisa memaksimalkan lamaran kerjanya.

Memaksimalkan lamaran kerja berarti kamu meningkatkan peluang untuk diterima di perusahaan baru setelah kena layoff dari tempat lama.

Baca Juga: Mengenal Apa Itu Silent Layoff dan Tanda-Tanda yang Dialami Karyawan

1. Tuliskan Pencapaian Kamu

Sawitri mengungkapkan bahwa salah satu memaksimalkan lamaran kerja kamu di portal Jobstreet misalnya, adalah dengan menuliskan pencapaian kerja selama ini dalam bentuk angka.

"Kalau dia dari perusahaan-perusahaan yang memang bisnisnya menurun tapi performanya bagus itu tentu pada saat dia nulis CV nulis profil harus masukin achievement dia apa," ucap Sawitri saat ditemui PARAPUAN di Kantor Jobstreet, Jakarta, Kamis, (25/1/2024).

"Achievement dia pakai angka karena sekarang orang semua pakai angka," tambahnya.

Sebagai contoh, Sawitri mengatakan bahwa Kawan Puan bisa menuliskan pencapaian menaikkan traffic jika bekerja di e-commerce.

"Oh saya berhasil menaikkan traffic ke kategori fashion kalau misal dia di e-commerce. Di kategori fashion naik 24%, itu pakai angka, apa aja yang dilakukan harus jelas," jelasnya.

Jika kamu bekerja di bidang lain, maka tuliskan pencapaian kamu yang relevan dengan pekerjaan dilamar, jangan lupa taruh angka-angka di dalamnya.

2. Sesuaikan Keyword Deskripsi Pekerjaan

Jika Kawan Puan mencari kerja lewat portal online contohnya saja Jobstreet, pastikan memasukkan kata kunci (keyword) yang relevan dengan pencarian kerja.

Baca Juga: Gen Z dan Fenomena Kutu Loncat di Dunia Kerja, Ini Kata Head of HR Jobstreet

 Kata kunci deskripsi pekerjaan ini tidak hanya ditulis di portal pencarian kerja, tapi juga CV dan profil kamu.

"Kemudian pada saat dia masukkan ke platform Jobstreet, perhatikan CV dan profilnya, keyword-keyword dari roles dia itu harus ada," ucap Sawitri.

Sawitri mengungkapkan bahwa memasukkan kata kunci deskripsi pekerjaan ini akan memaksimalkan pencarian lowongan untuk Kawan Puan.

Semakin jelas dan detail kata kunci yang kamu masukkan ke CV dan profil, akan semakin maksimal rekomendasi lowongan kerja yang didapat.

Perekrut kerja pun akan dengan mudah memahami deskripsi pekerjaan yang sebelumnya kamu lakukan dan pekerjaan yang sedang dicari.

"Kalau keyword-nya dia bilang, 'Saya mau jadi merchandiser perusahaan fashion' berarti dia harus tahu job description-nya apa, harus disesuaikan," jelasnya.

Tips terakhir, Sawitri meminta para pencari kerja menyesuaikan kata kunci deskripsi pekerjaan dengan yang diiklankan di Jobstreet.

Hindari melamar di posisi yang deskripsi pekerjaannya tidak sesuai dengan pengalaman kerjamu untuk meminimalisir risiko ditolak.

"Lihat job description-nya dengan baik dan jelas apakah dia sesuai kualifikasi baru dia melamar," pungkasnya.

Jangan berkecil hati dan rendah diri jika Kawan Puan kena layoff karena bisa jadi salahnya bukan di kamu tapi di kondisi perusahaan.

Semoga tips dari PARAPUAN ini bisa membantumu membangkitkan semangat mencari pekerjaan baru ya, Kawan Puan!

Baca Juga: Cara Mencairkan Jaminan Kehilangan Pekerjaan untuk Karyawan yang Kena Layoff

(*)