Kena PHK Akibat Performa Kerja Buruk, Ini yang Bisa Perempuan Lakukan

Parapuan.co - Mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) tentu bukan suatu hal yang perempuan bekerja inginkan.

Akan tetapi hal seperti pemutusan hubungan kerja dan layoff sangat mungkin terjadi di dunia kerja.

Apalagi jika PHK dilakukan karena Kawan Puan mungkin kurang memuaskan hasil kerjanya menurut penilaian atasan di kantor.

Performa kerja yang kurang maksimal memang bisa jadi salah satu alasan mengapa seorang karyawan di-PHK.

Namun tak usah risau sebab selalu ada berbagai alasan dan cara untuk kembali bangkit serta menjalani masa depan.

Kalau Kawan Puan mengalami PHK karena performa kerja dinilai kurang baik, kamu bisa meningkatkan kemampuanmu pakai beragam cara.

Salah satunya dengan mengambil kelas pelatihan untuk meningkatkan hard skill kamu di suatu bidang yang mendukung pekerjaan.

Akan tetapi sebelum ke langkah tersebut, kamu harus cari tahu dulu apa yang menyebabkan performa kerjamu kurang maksimal.

Sawitri, Sawitri, Country Marketing Manager - Indonesia, Jobstreet by SEEK memberikan tips agar perempuan bangkit kembali setelah kena PHK.

Baca Juga: 5 Tips Menaikkan Kepercayaan Diri Kembali Setelah Kena Layoff

1. Belajar Lagi

Sawitri mengatakan kalau Kawan Puan kena PHK dengan alasan performa buruk, maka bisa belajar lagi sebelum mencari pekerjaan baru.

"Tapi kalau untuk yang memang performanya buruk itu ada step lagi bahwa dia harus belajar lebih banyak," ucapnya saat ditemui PARAPUAN di Kantor Jobstreet, Jakarta, Kamis, (25/1/2024).

2. Ketahui Penyebab Performa Kerja Kurang Maksimal

Sawitri mengatakan kalau penyebab performa buruk bisa jadi karena macam-macam.

"Memang ilmunya nggak cukup, memang attitude-nya belum mencapai standar, atau mungkin posisinya tidak pas," ungkapnya.

"Jadi ada orang posisinya di marketing nggak bagus, tapi di sales bagus. Jadi mesti dilihat dulu ini kenapa," tambahnya.

Selain itu, penyebab lainnya bisa jadi juga Kawan Puan tidak cocok dengan pekerjaannya, kurang ilmu, hingga tim tidak mendukung untuk berkembang.

3. Tingkatkan Kemampuan Kerja

Baca Juga: Cara Mencairkan Jaminan Kehilangan Pekerjaan untuk Karyawan yang Kena Layoff

Apabila penyebab performa kerja Kawan Puan tidak maksimal adalah karena role yang kurang sesuai, maka bisa dilakukan penyesuaian.

Akan tetapi kalau kamu mau ganti pekerjaan dan role, pastikan sudah punya ilmu dan kemampuannya, ya.

"Kalau memang dia merasa bahwa harus pindah role ya itu juga harus diupayakan agar dia upskill pekerjaan-pekerjaan dengan role yang baru itu," ucap Sawitri.

4. Mengambil Kursus Bersertifikat

Agar bisa menawarkan kinerja dan performa maksimal, Kawan Puan bisa meningkatkan kemampuan dengan mengikuti kursus bersertifikat.

Sawitri menyarankan Kawan Puan untuk mengambil kursus alias course yang singkat dan memberikan sertifikasi.

"Jangan course-course yang nggak ada sertifikasi, jadi yang benar-benar oleh pemerintah diberikan lisensi untuk memberikan sertifikasi," ujarnya.

"Untuk yang memang performanya kurang karena keahlian kurang, dia harus belajar lagi dan dari situ itu bisa menjadi salah satu jalan keluar," pungkasnya.

Kesimpulannya adalah Kawan Puan jangan pantang menyerah atau rendah diri karena kena PHK akibat performa kerja dinilai kurang. Selalu ada cara untuk memperbaiki diri dan meningkatkan kemampuan sehingga kamu lekas dapat kerja kembali.

Baca Juga: 5 Syarat Penerima Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) Usai Kena PHK

(*)