Agar Performa di Kantor Meningkat, HR & Career Expert Sarankan Hal Ini

Parapuan.co - Kawan Puan ingin meningkatkan performa kerjamu di kantor agar hasil pekerjaan lebih optimal?

Jika iya, memperbaiki rutinitas harianmu di tempat kerja, semisal berangkat lebih pagi atau pulang paling akhir, tidak cukup.

Agar performa di kantor meningkat, ada hal-hal yang harus kamu perhatikan dalam berinteraksi dengan rekan atau atasan.

Apa yang bisa kamu lakukan untuk meningkatkan performa bekerja di kantor?

Berikut ini uraiannya seperti disampaikan HR & Career Expert Talita Zulmi melalui laman LinkedIn!

1. Bertanya Sampai Mengerti

Malu bertanya sesat di jalan. Rasanya, peribahasa ini penting untuk diterapkan di tempat kerja.

Ketika kamu bertanya tentang sesuatu yang tidak kamu mengerti, kamu bukannya bodoh, kok.

Justru, bertanya sangat penting agar kamu bisa meminimalkan terjadinya kesalahan ketika mengerjakan suatu tugas tertentu.

Talita Zulmi menyarankan, kamu perlu bertanya sampai mendapatkan jawaban yang benar-benar bisa membuatmu mengerti.

Dengan begitu, atasanmu juga tidak akan mengulang-ulang instruksi di tengah-tengah kamu sedang mengerjakan tugas.

2. Dengarkan Dulu, Baru Bicara

Cara kedua untuk meningkatkan performa di kantor adalah dengan lebih banyak mendengarkan sebelum merespons.

Hal ini berlaku jika kamu menanyakan sesuatu pada atasan, maka perlu mendengarkan jawabannya sampai ia selesai bicara.

Bila sudah ada kesempatan bicara usai atasan menjelaskan, barulah kamu bisa memberikan respons atau tanggapan.

Dengan mendengarkan lebih dulu baru bicara, akan berdampak pada performamu dalam berkomunikasi secara profesional di tempat kerja.

Selain itu, mendengarkan lawan bicara sebelum merespons juga akan meminimalkan kemungkinan terjadinya kesalahpahaman atau perbedaan persepsi.

3. Jangan Merasa Tidak Paham, Tapi Belum Paham

Untuk meningkatkan performa kerja di kantor, sudut pandangmu akan sesuatu juga perlu diubah.

Misalnya, alih-alih merasa tidak paham pada instruksi yang diberikan, berpikirlah bahwa kamu belum paham dan akan memahaminya nanti.

Kamu cukup bertanya dan meminta penjelasan lebih lanjut, supaya bisa mengerjakan sesuai instruksi secara maksimal.

Bukan itu saja, persepsi tentang kamu tidak paham dapat membuat orang berpikir kamu tidak bisa.

Sedangkan jika belum paham, maka kamu punya waktu untuk belajar hingga akhirnya bisa.

Talita Zulmi menambahkan, menutup diri dengan membatasi diri bahwa kamu tidak paham dapat berdampak buruk pada performamu.

Demikian tadi cara meningkatkan performa di tempat kerja menurut pakar karier.

Semoga informasi di atas bermanfaat, ya.

(*)

Populer