10 Pertanyaan yang Perlu Diajukan ke HRD Sebelum Terima Tawaran Kerja

Parapuan.co - Kawan Puan yang sudah susah-susah mencari kerja, tentu sangat ingin menerima tawaran pekerjaan dengan segera.

Akan tetapi, ada baiknya kamu mempertimbangkan beberapa hal terlebih dulu sebelum menerima tawaran kerja.

Kamu bisa menanyakan sejumlah hal terkait jabatan, peran, dan budaya di perusahaan kepada HRD.

Apa saja yang perlu ditanyakan? Simak uraiannya di bawah ini sebagaimana dirangkum dari Your Tango!

1. Peran atau pekerjaan apa saja yang akan kamu lakukan?

Kamu perlu menanyakan tentang tanggung jawab dan tugas yang akan kamu lakukan dalam posisi yang dimaksud.

Pastikan peran yang kamu kerjakan akan sesuai dengan keterampilan, pengalaman, dan jobdesc posisi terkait.

2. Apakah perusahaan punya reputasi baik dan stabil?

Pertanyaan ini menyoroti seberapa baik reputasi perusahaan, dan apakah stabil dari segi keuangan dan operasional.

Baca Juga: Begini Cara Dukung Working Mom Agar Tetap Produktif dan Enggak Stress

3. Seperti apa budaya kerja di perusahaan?

Untuk pertanyaan ini, dapatkan jawaban yang merujuk pada nilai-nilai, norma, dan sikap yang dianut oleh karyawan dan manajemen perusahaan.

4. Apakah ada kesempatan untuk mengembangkan karier?

Tanyakan pada HRD apakah perusahaan memberikan kesempatan pengembangan karier bagi karyawan.

5. Fasilitas apa saja yang akan kamu terima selama bekerja?

Fasilitas yang dimaksud mencakup tunjangan, fasilitas kesehatan, cuti, atau manfaat lainnya yang diberikan kepada karyawan.

6. Apakah perusahaan punya program pelatihan?

Perusahaan yang punya program pelatihan berarti mendukung pengembangan keterampilan bagi karyawan.

7. Seperti apa gaya kepemimpinan atasan atau manajer tim?

Baca Juga: 5 Cara Wanita Karir Membiasakan Gaya Kepemimpinan Efektif di Tahun 2022

Kamu dapat menanyakan gaya kepemimpinan atasan atau manajer yang mungkin memimpin timmu nantinya.

8. Apakah nilai yang kamu yakini selaras dengan perusahaan?

Sesuaikan nilai-nilai perusahaan dengan nilai-nilai pribadi yang kamu anut, sehingga kamu lebih betah dan mudah menyesuaikan diri.

9. Bagaimana jadwal kerjamu?

Tanyakan pula tentang jam kerja, fleksibilitas waktu, atau pola kerja yang akan kamu ikuti di perusahaan.

10. Seperti apa cara berkomunikasi dengan perusahaan?

Cara berkomunikasi ini mencakup bagaimana kamu menghubungi perusahaan, apakah hanya lewat HRD secara langsung atau tidak.

Atau, bisakah menghubungi HRD melalui email, telepon, atau platform lainnya, serta tanyakan prosedur komunikasi internal yang ada.

Itulah tadi beberapa hal yang harus kamu tahu sebelum menerima tawaran kerja. Semoga bermanfaat!

Baca Juga: Dilema Dapat Tawaran Lain Padahal Baru Mulai Bekerja? Lakukan 4 Hal Ini

(*)