Kapan Sebaiknya Karyawan Meminta Kenaikan Gaji? Pahami 7 Hal Berikut

Jika kamu baru saja menerima penilaian kinerja yang positif, ini menunjukkan bahwa atasan mengakui dan menghargai pekerjaanmu.

Dalam situasi ini, kamu dapat menggunakan umpan balik positif tersebut sebagai dasar untuk negosiasi kenaikan gaji.

3. Saat Mendapatkan Lebih Banyak Tanggung Jawab

Berikutnya, yaitu setelah kamu menerima tanggung jawab tambahan atau dipromosikan naik jabatan tanpa perubahan gaji.

Tanggung jawab tambahan berarti kamu memberikan nilai lebih kepada perusahaan, dan ini layak dihargai secara finansial.

4. Setelah Melakukan Riset Pasar

Sebelum meminta kenaikan gaji, lakukan riset pasar untuk mengetahui standar gaji untuk posisi yang kamu tempati.

Jika menemukan bahwa gajimu berada di bawah rata-rata pasar, ini bisa menjadi alasan kuat untuk meminta kenaikan.

Data dari risetmu akan memberikan bukti konkret kepada atasan bahwa kenaikan gaji adalah wajar dan sesuai dengan standar industri.

Baca Juga: 5 Pekerjaan yang Akan Alami Kenaikan Gaji di 2024, Posisi Apa yang Tertinggi?