Jika kamu merasa sudah cukup dengan keterampilan yang dimiliki dan tidak berusaha untuk belajar hal baru, ini bisa menjadi alasan mengapa promosi terasa jauh dari jangkauan.
Banyak perusahaan mengharapkan karyawan mereka untuk berkembang seiring waktu.
4. Kinerja yang Tidak Konsisten
Jika kinerjamu naik turun atau hanya baik di saat tertentu, ini bisa menimbulkan keraguan apakah kamu mampu memikul tanggung jawab yang lebih besar.
Atasan cenderung lebih percaya pada karyawan yang menunjukkan kinerja stabil dan konsisten.
5. Kurangnya Kemampuan Kepemimpinan
Promosi sering kali diberikan kepada mereka yang menunjukkan kemampuan untuk memimpin tim.
Jika kamu belum menunjukkan kemampuan ini, atasan mungkin meragukan kapasitasmu untuk memegang tanggung jawab yang lebih besar.
Mungkin kamu sangat baik dalam pekerjaan individual, tapi jika kamu belum pernah memimpin proyek atau tim, ini bisa menjadi penghalang.
Mendapatkan promosi bukan hanya tentang bekerja keras, tetapi juga tentang bagaimana bisa menonjol sebagai karyawan yang layak untuk tanggung jawab lebih besar.
Dengan memahami dan mengatasi faktor-faktor di atas, kamu bisa memperbesar peluangmu untuk mendapatkan promosi yang diidamkan.
Baca Juga: Cara Jadi Cabin Crew Maskapai Internasional Menurut Rekruter Emirates
(*)