5 Tips Menanyakan Gaji dengan Tepat dan Sopan Saat Wawancara Kerja

Parapuan.co - Menanyakan gaji selama wawancara adalah langkah penting yang harus dilakukan dengan cermat.

Hal ini memerlukan kepekaan dan kecermatan dalam memilih kata-kata yang tepat, karena cara Kawan Puan mengangkat topik ini bisa mencerminkan profesionalisme Kawan Puan terhadap proses perekrutan.

Sebagai contoh, lebih bijaksana untuk menggunakan istilah "kompensasi" daripada "gaji", karena istilah tersebut mencakup lebih banyak aspek seperti tunjangan, bonus, dan manfaat lainnya.

Selain itu, daripada meminta angka spesifik, Kawan Puan dapat menanyakan kisaran gaji yang berlaku dan itu menunjukkan bahwa Kawan Puan memahami ada negosiasi dalam tawar-menawar gaji.

Berikut 5 tips yang bisa Kawan Puan terapkan saat wawancara kerja.

1. Pilih Waktu yang Tepat

Menyampaikan pertanyaan mengenai gaji di waktu yang tidak tepat dapat menimbulkan kesan yang kurang baik.

Sebaiknya, tunggu hingga akhir wawancara atau saat pewawancara sudah mulai membahas topik terkait kompensasi.

Menanyakan gaji terlalu awal dapat membuat Kawan Puan terlihat lebih mementingkan aspek finansial dibandingkan dengan komitmen terhadap tanggung jawab pekerjaan itu sendiri.

Baca Juga: Ada Tentang Work Life Balance, 2 Hal Ini Bahaya jika Ditanyakan saat Wawancara Kerja

2. Lakukan Riset

Sebelum memasuki wawancara, pastikan Kawan Puan telah melakukan riset mengenai kisaran gaji untuk posisi yang dilamar baik di industri maupun lokasi yang sama.

Riset ini akan membantu Kawan Puan menyampaikan pertanyaan dengan lebih percaya diri dan berdasarkan data yang akurat.

Dengan demkian Kawan Puan dapat menegosiasikan gaji yang sesuai dengan standar pasar.

3. Gunakan Bahasa yang Tepat dan Sopan

Penting untuk menyampaikan pertanyaan mengenai gaji dengan cara yang sopan dan diplomatis.

Misalnya, Kawan Puan dapat bertanya, "Apakah Anda dapat menjelaskan kisaran kompensasi untuk posisi ini?".

Atau "Berdasarkan riset saya, posisi serupa biasanya memiliki kisaran gaji sekitar [angka]. Apakah kisaran tersebut sejalan dengan penawaran di perusahaan ini?"

Baca Juga: Begini Cara Duduk yang Tepat dalam Wawancara Kerja untuk Meningkatkan Peluang Diterima

4. Pertimbangkan Paket Kompensasi

Gaji bukanlah satu-satunya aspek yang perlu dipertimbangkan.

Selain gaji pokok, manfaat lain seperti asuransi kesehatan, program pensiun, bonus, serta tunjangan lainnya juga merupakan bagian dari paket kompensasi.

Menanyakan paket kompensasi akan memberikan Kawan Puan gambaran yang lebih lengkap tentang nilai yang akan Kawan Puan terima.

5. Fokus pada Karier dan Pengembangan Diri

Saat menanyakan gaji, pastikan bahwa fokus utama Kawan Puan tetap pada peluang karier dan pengembangan diri yang ditawarkan oleh posisi tersebut.

Gaji memang penting, namun bagaimana peran tersebut mendukung tujuan karier jangka panjang Kawan Puan juga perlu menjadi pertimbangan utama. (*)

Baca Juga: Ditanya Sudah Punya Pacar atau Belum saat Wawancara Kerja, Begini Jawaban yang Profesional