Tanyakan pada dirimu sendiri, apakah target karier yang telah kamu buat sebelumnya sudah tercapai?
Analisis faktor-faktor yang mendukung keberhasilanmu dan hambatan yang kamu hadapi.
Catat semua pencapaian besar dan kecil, karena hal ini akan membantumu lebih percaya diri saat merencanakan langkah ke depan.
2. Tentukan Tujuan Karier yang Spesifik dan Realistis
Setelah evaluasi, tentukan tujuan karier yang ingin kamu capai.
Pastikan tujuan tersebut spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan memiliki batas waktu.
Contohnya jika kamu ingin mendapatkan promosi, tuliskan langkah konkret seperti mengikuti pelatihan manajemen proyek dalam 6 bulan atau meningkatkan keterampilan kepemimpinan melalui mentoring.
Pastikan juga tujuanmu relevan dengan kebutuhan industri atau perusahaan tempat kamu bekerja saat ini.
Baca Juga: Perempuan Kerja Punya Risiko Lebih Besar Bersaing dengan AI, Kenapa?