Perhitungan Gaji di Era Kerja Jarak Jauh: Apakah Selalu Lebih Tinggi?

Perusahaan dapat menyesuaikan kompensasi hingga 115-120 persen dari rata-rata pasar lokal, memastikan karyawan tetap diuntungkan tanpa membebani anggaran perusahaan.

Namun, langkah ini membutuhkan transparansi dan komunikasi yang baik.

Perusahaan harus menjelaskan bahwa kebijakan ini adalah upaya untuk menyelaraskan kompensasi dengan realitas kerja baru.

Melibatkan pemangku kepentingan dalam proses ini juga penting untuk menciptakan keadilan dan konsistensi.

Faktor-Faktor yang Memengaruhi Gaji Pekerja Remote

Selain biaya hidup, beberapa faktor lain juga memengaruhi penentuan gaji dalam kerja remote, yaitu:

1. Keterampilan dan Pengalaman: Gaji tetap disesuaikan dengan tingkat keahlian dan pengalaman karyawan.

2. Kepatuhan Pajak: Perbedaan aturan pajak antar negara bagian menjadi pertimbangan penting bagi perusahaan.

3. Tren Industri: Perusahaan harus mengikuti tren gaji di industri mereka untuk memastikan daya saing dalam menarik dan mempertahankan talenta.