Program Sister: Langkah BUMN Asabri Memberdayakan Perempuan dalam Transformasi Perusahaan

Parapuan.co - PT Asabri (Persero) meluncurkan program inovatif bernama Sister (Srikandi’s Thousand Steps Program).

Bagi Kawan Puan yang belum tahu, Asabri merupakan Perusahaan Umum Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia.

Program Sister di PT Asabri digagas oleh Srikandi ASABRI, yang juga menjadi bagian dari Srikandi BUMN (Badan Usaha Milik Negara).

Program ini bertujuan memperkuat peran perempuan sebagai motor penggerak transformasi, baik di perusahaan maupun masyarakat luas.

Dengan fokus pada peningkatan representasi perempuan di posisi strategis, Asabri mendorong budaya kerja yang harmonis sekaligus membentuk individu yang tangguh, kritis, dan adaptif.

Mengutip Kompas.com, program Sister dirancang dalam roadmap jangka panjang (2024–2028).

Tujuannya, memastikan perempuan mendapatkan peluang setara untuk menjadi pemimpin dan agen perubahan di berbagai lini.

Langkah ini juga menjadi bagian dari implementasi Asta Cita Presiden Prabowo Subianto, khususnya dalam aspek penguatan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing.

"Perseroan meyakini kemajuan bangsa dimulai dari pemberdayaan manusia, termasuk perempuan, sebagai kekuatan transformasi," ujar Direktur Utama Asabri Jeffry Haryadi P. Manullang.

Baca Juga: Pemberdayaan Perempuan Jadi Langkah Strategis Menuju Indonesia Emas 2045

Peresmian Walking Track sebagai Simbol Transformasi

Sebagai salah satu simbol dari program Sister, Asabri meresmikan walking track yang memiliki fungsi lebih dari sekadar fasilitas olahraga.

Walking track ini dirancang sebagai representasi perjalanan menuju kesehatan dan keseimbangan hidup, mendukung inisiatif Employee Wellbeing yang mencakup aspek fisik, mental, sosial, dan finansial.

"Walking track ini bukan sekadar lintasan untuk berjalan kaki. Ini adalah simbol transformasi menuju budaya kerja yang lebih sehat, harmonis, dan produktif," kata Jeffry.

"Kami percaya bahwa setiap langkah yang kita ambil di lintasan ini adalah cerminan semangat kebersamaan kita dalam menghadapi tantangan, bekerja sama, dan saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama," imbuhnya.

Perempuan sebagai Katalisator Perubahan

Direktur SDM dan Hukum Asabri Sri Ainin Muktirizka menegaskan bahwa perempuan memiliki kekuatan luar biasa untuk menghadirkan inovasi dan melihat tantangan sebagai peluang.

"Program Sister adalah langkah konkret untuk mendukung perempuan menjadi katalisator perubahan yang memberikan dampak positif, baik bagi perusahaan maupun bangsa," ungkapnya.

Program ini tidak hanya berfokus pada pengembangan individu, tetapi juga bertujuan menciptakan kepemimpinan yang inklusif dan berkelanjutan.

Baca Juga: Seberapa Jauh Seorang Perempuan Bisa Mandiri? Ini Jawabannya!

Pelibatan perempuan dalam transformasi perusahaan diyakini mampu menghadirkan perspektif baru yang inovatif serta solusi yang lebih holistik.

Komitmen Asabri pada Pemberdayaan dan Kesejahteraan

Melalui program Sister, Asabri mempertegas komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung kesejahteraan karyawan.

Dengan memberikan ruang bagi perempuan untuk berkontribusi secara signifikan, Asabri tidak hanya memajukan perusahaan tetapi juga turut membangun fondasi kemajuan bangsa.

Program ini menunjukkan bahwa perempuan dapat menjadi motor penggerak transformasi yang berdaya guna, menciptakan masa depan yang lebih baik bagi seluruh pihak.

Keberhasilan program Sister diharapkan menjadi inspirasi bagi BUMN lainnya dalam memberdayakan perempuan sebagai kekuatan strategis dalam transformasi perusahaan dan masyarakat.

Rasanya, apa yang dilakukan Asabri merupakan langkah penting yang perlu diikuti oleh setiap BUMN di Indonesia.

Semoga perempuan semakin menunjukkan keberdayaannya di bidang pekerjaan yang mereka kuasai. Setuju, Kawan Puan?

Baca Juga: Program Women Entrepreneurs Finance Code untuk Berdayakan Perempuan Pengusaha

(*)