Mengapa Banyak Lowongan Kerja Meminta Minimal 2 Tahun Pengalaman?

Parapuan.co - Kawan Puan barangkali sering mendapati banyaknya lowongan kerja mensyaratkan minimal pengalaman 2 tahun saat melamar.

Hal ini bisa menimbulkan dilema bagi yang belum berpengalaman atau pengalaman belum genap sesuai syarat lowongan kerja.

Namun, pernahkan Kawan Puan berpikir mengapa perusahaan memberikan syarat minimal 2 tahun pengalaman pada lowongan kerja?

Ada baiknya kamu memahami alasan dibaliknya agar bisa memenuhi hal tersebut.

Berikut informasi lengkapnya seperti mengutip Abdel Cintron Ortiz di LinkedIn!

Alasan di Balik Persyaratan Pengalaman Kerja

1. Menyaring Pelamar

Salah satu alasan utama perusahaan mencantumkan persyaratan pengalaman adalah untuk menyaring pelamar.

Dengan meminta pengalaman 2-3 tahun, perusahaan dapat mempersempit jumlah lamaran yang diterima.

Baca Juga: Catat, 3 Hal yang Bisa Kamu Lakukan Jika Tertipu Lowongan Kerja Palsu