Parapuan.co - Meskipun terdapat sekitar 463.000 lowongan kerja di Indonesia pada tahun 2023, menurut data Kementerian Ketenagakerjaan perluasan akses terhadap peluang kerja masih menjadi tantangan besar.
Tantangan tersebut hadir salah satunya soal rekrutmen yang tidak terstruktur.
Misalnya, menurut data Jobstreet by SEEK 2024, terdapat 1,5 juta lowongan kerja di platform pencarian kerja online, dari total 11 juta lowongan kerja per tahun di Indonesia.
Selain itu, menurut data Goodstats, East Ventures (2023), hanya 42 persen usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) yang go digital.
Atau dengan kata lain, baru 27 juta dari total 65 juta UMKM Indonesia yang terhubung secara digital.
Ditambah lagi, tantangan kebocoran data dan diskriminasi masih kerap terjadi saat proses rekrutmen, yang tidak memberikan kesetaraan bagi kandidat.
Padahal, menghadirkan lapangan kerja yang luas penting untuk menyambut visi Indonesia Emas 2045.
Pasalnya visi Indonesia Emas 2045 menargetkan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) dan terbebasnya Indonesia dari jebakan negara berpendapatan menengah atau middle income trap (MIT).
Untuk memenuhi visi Indonesia Emas 2045, kita membutuhkan lapangan kerja yang tidak hanya sekadar menyediakan penghasilan semata.
Baca Juga: Hati-Hati, 9 Frasa dalam Info Lowongan Kerja Ini Mengindikasikan Perusahaan Tidak Ideal
Namun juga harus mampu mendorong pertumbuhan ekonomi dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat.
Mulai dari lapangan kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri, mendorong produktivitas dan inovasi, memiliki nilai tambah hingga memerhatikan aspek berkelanjutan.
Melihat pentingnya hal ini, mendorong Jobstreet by SEEK sebagai platform pencarian kerja terkemuka Indonesia untuk menciptakan satu juta peluang kerja baru bagi masyarakat Indonesia dalam satu tahun.
Hal ini pun diwujudkan Jobstreet by SEEK melalui gerakan #NextMillionJobs yang diluncurkan kuartal III tahun 2024.
Gerakan ini merupakan inovasi Jobstreet by SEEK untuk mendukung perusahaan memasangkan iklan lowongan pekerjaan tanpa batas, kapan saja, untuk posisi apapun, secara gratis dan aman.
Melalui inovasi ini pula para perusahaan bisa mengiklankan lowongan kerja secara gratis untuk mendapatkan tenaga kerja terbaik di seluruh Indonesia.
Tak hanya itu, melalui Jobstreet by SEEK juga bisa memperluas akses informasi lowongan kerja, memberdayakan tenaga kerja, dan memastikan pencari kerja memiliki platform yang aman dalam pencarian dan penawaran pekerjaan.
Sejak diperkenalkan pada bulan Juli 2024, program iklan lowongan kerja gratis dari Jobstreet by SEEK telah berhasil meningkatkan jumlah lowongan pekerjaan di seluruh Indonesia, khususnya di luar Pulau Jawa.
Baca Juga: Menteri Investasi Ingatkan Pentingnya Peran UMKM dalam Menyerap Tenaga Kerja
Dalam kurun waktu hanya lima bulan sejak peluncuran, program ini telah berhasil mencatatkan peningkatan sebesar 60 persen pada jumlah iklan lowongan kerja yang tersedia di platform.
Perbandingan data antara semester kedua tahun 2024 dengan periode yang sama pada tahun 2023 menunjukkan adanya lonjakan yang signifikan dalam permintaan tenaga kerja di berbagai wilayah di Indonesia.
Dalam upaya mencapai target #NextMillionJobs, Jobstreet by SEEK memperluas inisiatif iklan lowongan kerja gratis ke seluruh perusahaan di Indonesia pada tahun ini.
Langkah ini tidak hanya memberikan akses yang lebih inklusif bagi pencari kerja di seluruh penjuru negeri, tetapi juga membuka peluang bagi perusahaan untuk menemukan talenta lokal berkualitas.
Dengan demikian, Jobstreet by SEEK turut berkontribusi dalam mendorong pertumbuhan ekonomi yang lebih merata, terutama di luar Pulau Jawa.
Sebagai pengingat, Indonesia adalah ekonomi terbesar ke-16 dunia dengan target menjadi peringkat ke-5 secara global, memiliki populasi usia produktif termuda yang menjadi keunggulan kompetitif di ASEAN dan Asia Pasifik.
"Untuk itu kita harus menciptakan 20 juta tambahan lapangan pekerjaan baru bagi generasi ini dalam 20 tahun ke depan," ujar Varun Mehta, Chief Operating Officer Indonesia, Jobstreet by SEEK.
Melalui #NextMillionJobs, Jobstreet by SEEK berkomitmen untuk menciptakan jutaan peluang kerja baru di seluruh Indonesia, dengan menyediakan inovasi iklan lowongan kerja gratis di platform yang aman, terpercaya, bebas dari risiko kebocoran informasi dan diskriminasi saat rekrutmen (proses rekrutmen yang tidak terstruktur rentan terhadap bias).
Baca Juga: Mengapa Banyak Lowongan Kerja Meminta Minimal 2 Tahun Pengalaman?
Adapun beberapa keunggulan yang bisa didapatkan dari pemanfaatan Jobstreet by SEEK sebagai channel rekrutmen adalah:
- Lebih hemat waktu dan biaya, karena SEEK adalah platform rekrutmen nomor satu di Indonesia dan Asia Pacific dengan solusi untuk semua kebutuhan dan budget yang memberikan ROI terbaik untuk perusahaan pemakai.
- Pencocokan kandidat dan pekerjaan secara cepat dan tepat, karena didukung dengan teknologi canggih dan artificial intelligence (AI) kelas dunia.
- Layanan face to face dengan bahasa Indonesia, karena memiliki Team Account Management dan Customer Experience Jobstreet by SEEK di tujuh cabang yang melayani pelanggan di ratusan kota di seluruh Indonesia.
Sejak diluncurkan Juli 2024, inovasi ini telah berhasil meningkatkan jumlah lowongan kerja di luar Jawa sebanyak 60 persen selama 5 bulan.
"Melanjutkan kesuksesan itu, hari ini kami memperluas inovasi iklan lowongan kerja gratis ke seluruh Indonesia. Kami harap kontribusi ini dapat mempercepat penyerapan tenaga kerja dan mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan demi mencapai visi Indonesia Emas 2045,” tambah Varun.
(*)