Melakukan Kesalahan di Tempat Kerja? Ini yang Perlu Kamu Lakukan

Parapuan.co - Kesalahan merupakan hal yang umum dilakukan oleh setiap orang, termasuk karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan.

Walaupun kita berharap jalan karir lurus tanpa halangan, kesalahan di tempat kerja tidak dapat dihindari.

Kesalahan sebetulnya merupakan pelajaran untuk ke depannya.

Baca Juga: Agar Kamu Enggak Tertipu, Ini Dia Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu

Saat melakukan kesalahan di tempat kerja, kita cenderung langsung panik, takut, dan malu.

Kebingungan pasti dirasakan, kita tidak tahu apa yang harus kita lakukan.

Tenang saja, melakukan kesalahan di tempat kerja bukanlah akhir dari segalanya.

Melansir dari Indiatimes.com, kita bisa sepenuhnya bangkit lagi dengan mengikuti tips berikut ini.

Tidak apa jika kamu kesal, tapi sebentar saja, ya!

Setelah melakukan kesalahan, tentu kita merasa kesal, sedih, marah, dan malu. 

Sediakan waktu paling lama 10 menit untuk menuangkan kekesalan.

Kita bisa bicara dengan sahabat, orang tua, atau pasangan.

Baca Juga: Lowongan Kerja PT Mayora TBK, Ini Posisi dan Persyaratannya

Jika merasa tidak nyaman membicarakannya dengan orang lain, kita bisa menulis jurnal yang berisi segala perasaan yang dirasakan setelah melakukan kesalahan.

Menuangkan kekesalan akan membuat kita lebih merasa lega.

Tapi, jangan sampai terlalu larut, ya.

Jangan mencari alasan, katakan yang sejujurnya

Jangan mencari alasan yang akan membuat kita terlihat tidak profesional.

Jangan salahkan komputermu, ponselmu, atau bahkan orang lain.

Baca Juga: Penting! Perhatikan 8 Hal Ini Sebelum Kirim Pesan ke HRD Via LinkedIn

Cukup terima bahwa kita telah melakukan kesalahan, kemudian minta maaflah.

Jika diminta untuk menjelaskan, katakan semuanya dengan jujur.

Kejujuran akan menunjukkan bahwa kita profesional dan dapat diandalkan.

Sebelum menemui atasan, pikirkan solusi terlebih dahulu

Setelah kita melakukan kesalahan, atasan pasti bertanya soal solusi untuk memperbaiki kesalahan kita tersebut.

“Saya tidak tahu,” bukanlah jawaban yang atasan kita ingin dengar.

Maka, pikirkanlah terlebih dahulu solusi yang tepat atas kesalahan yang telah dilakukan.

Salah atau benar itu urusan belakangan, yang penting kita telah menunjukkan kalau kita peduli dengan isu yang sedang kita hadapi.

Baca Juga: Jangan Panik, Begini Cara Jawab Pertanyaan Tak Terduga Saat Interview

Ingat, saat datang ke atasan, pastikan perilaku kita cukup baik.

Tunjukan bahwa kita ingin berubah menjadi lebih baik.

Atasan pasti mengerti bahwa semua orang bisa melakukan kesalahan.

Jika ada risiko yang harus kita hadapi, jangan mengeluh di depan atasan.

Selama risiko tersebut masih wajar, tunjukkan bahwa kita bisa bertanggung jawab.

Perbaiki perilaku untuk beberapa hari ke depan

Setelah melakukan kesalahan, reputasi di kantor pasti akan menurun.

Pastikan kita menunjukkan bahwa kita ingin berubah dan memberikan yang terbaik.

Datang tepat waktu dan aktif dalam kegiatan kantor dapat menjadi solusinya.

Kehadiran sangat penting, atasan akan merasa kita benar-benar peduli dengan perusahaan ini.

Baca Juga: 5 Kesalahan di Pagi Hari yang Membuat Produktivitas Terganggu

Jangan memberi label “gagal” pada dirimu

Kegagalan tentu bukan masalah, tapi jika kita sudah memberi label “gagal” pada diri sendiri, maka kita tidak pernah bisa maju.

Terima kesalahan dan kegagalan dan jadikan pelajaran, bukan tekanan.

Ingat bahwa kita tidak pernah sendirian.

Kawan Puan harus ingat bahwa melakukan kesalahan di tempat kerja bukanlah akhir dari perjalanan karir kita. 

Langkah-langkah di atas dapat kita lakukan untuk memperbaiki nama kita di tempat kerja.(*)