Catat! Ini 3 Skill yang Perlu Dikuasai Perempuan demi Karier Tak Jalan di Tempat

Parapuan.co - Kawan Puan, dibanding laki-laki, kesempatan perempuan untuk naik ke level pekerjaan yang lebih tinggi memang bisa dibilang lebih sulit.

Menurut Women in the Workplace 2020 seperti mengutip dari CNBC, sebuah studi oleh McKinsey dan LeanIn.org, perbandingannya cukup signifikan.

Perbandingannya yaitu untuk 100 orang laki-laki yang dipromosikan sebagai manajer, hanya 72 wanita mendapatkan promosi ke level yang sama.

Baca Juga: Ingin Bangun Bisnis Sambil Jalani Peran sebagai Ibu? Ini Tips dari Nucha Bachri

Penyebab dari persoalan tersebut ternyata bukanlah sebatas tidak adanya kesetaraan gender lo, Kawan Puan!

"Kesetaraan gender bagus untuk bisnis. Kesetaraan gender bagus untuk inovasi. Kesetaraan gender bagus untuk budaya," tutur Shelley Zalis, CEO The Female Quotient.

The Female Quotient juga menyelenggarakan seminar untuk mendidik perusahaan dan individu tentang bagaimana mereka dapat mengubah budaya tempat kerja.

Baca Juga: Retno Marsudi Beri Tips Remaja Perempuan 'Hidupkan' Kartini di Era Milenial

Bahkan untuk memperbaiki kesenjangan gender pun, dibutuhkan lebih dari sekadar promosi untuk perempuan ke level pekerjaan yang lebih tinggi.

Menurut Shelley Zalis solusi atas hal tersebut adalah perempuan perlu mengembangkan skill dan tidak puas berada di satu level tertentu.

Shelley Zalis juga membagikan tiga jenis skill yang perlu dimiliki perempuan agar kariernya tidak stagnan, yaitu:

Memiliki kemampuan menilai kelayakan dirinya

Perempuan perlu tahu value di dalam dirinya dan paham seberapa layak mereka memperoleh sesuatu.

Setiap orang tentu pernah merasakan dirinya tidak layak, tidak mampu, dan tak berhak mendapatkan sesuatu.

Pikiran semacam ini tidak akan membuat kariermu maju, karena dirimu sendiri seolah malah tidak menginginkan kemajuan.

Baca Juga: Seperti Apa Budaya Kerja Pasca Pandemi Covid-19? Ini Prediksinya

Kemampuan untuk bertanggung jawab

Perempuan perlu bertanggung jawab dalam perusahaan dengan cara melakukan pekerjaan dengan baik dan tepat.

Di setiap level pekerjaan, tentulah posisi yang menentukan tanggung jawab apa yang perlu dilakukan seseorang.

Dalam hal ini, laki-laki maupun perempuan mempunyai tanggung jawab pekerjaan yang sama, tak peduli apa gender mereka.

Baca Juga: Inspiratif! Ini Cerita Valerie Thomas Ubah Kekurangan Diri Menjadi Ide Bisnis

Laki-laki dan perempuan bisa saja mengalami hal yang sama, tetapi laki-laki terus melangkah maju mengembangkan karier di kantor.

Oleh karenanya, yang perempuan perlukan untuk mengembangkan diri dan kariernya adalah dengan tetap melangkah ke depan demi mendapatkan yang terbaik.

Kemampuan untuk saling membantu

Saling membantu adalah solusi yang bukan lagi menyoal mengenai persaingan untuk naik jabatan.

Saling memberi bantuan satu sama lain menunjukkan bahwa seseorang mempunyai kemampuan leadership yang baik.

Shelley Zalis menuturkan, untuk mengembangkan karier tidak diperlukan seseorang yang sudah punya skill yang bagus.

Baca Juga: Dalam Mengatur Keuangan Perempuan Lebih Cenderung Alami Stres, Ini Penyebabnya!

Namun di dalam sebuah tim perlu ditumbuhkan talenta-talenta yang pada masa yang tepat juga akan tumbuh dan berkembang.

Kawan Puan, itulah 3 skill yang perlu Kawan Puan punyai agar dapat kesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan.

Ketiga skill tersebut tak harus langsung dikuasai semua, tetapi bisa kamu pelajarilah satu per satu agar kelak kamu siap saat mendapat promosi jabatan. (*)