8. Menutup kesenjangan gender
Sesuatu yang sering diabaikan adalah bahwa kesenjangan upah gender dapat diubah menjadi kesenjangan kesempatan gender.
Telah terlihat bahwa ketika laki-laki dan perempuan memulai pekerjaan mereka, laki-laki biasanya ditawari lebih banyak peluang yang mengarah ke posisi dengan gaji lebih tinggi.
Dengan adanya pemimpin perempuan, hal tersebut sedikit demi sedikit akan melebur dan membentu kesetaraan. (*)
