Selain Ucapkan Terima Kasih, Ini Cara Lain Tingkat Komitmen Anak Buah bagi Pemimpin

Biarkan mereka berkembang

Sebagai pemimpin, ada kalanya Kawan Puan khawatir ketika hasil dari apa yang mereka kerjakan tidak maksimal.

Namun sebagai pemimpin pula, kamu tak boleh terus menerus mendikte anak buah karena hal tersebut termasuk ke dalam micro-managing.

Baca Juga: Dipilih Menjadi Pemimpin? Cobalah Saran Ini untuk Membuat Tim Lebih Baik

Untuk itu, Kawan Puan perlu memberikan mereka kesempatan untuk berkembang.

Caranya dengan memberikan kisi-kisi atau panduan dasar tentang apa yang perlu mereka lakukan.

Kemudian, mempercayakan proses selanjutnya pada anak buah.

Jangan pelit memberikan tips dan masukan

Di tengah kesibukanmu, usahakan menyempatkan diri untuk memberikan tips atau masukan pada anak buahmu ya, Kawan Puan!

Hal ini mungkin terdengar sepele, tetapi mereka akan senantiasa mengingat pengorbananmu ini selama mereka bekerja satu tim denganmu.

Baca Juga: Terbukti! Pemimpin Perempuan Lebih Sukses Menghadapi Krisis Pandemi Covid-19, Ini Alasannya

Nah ketika hal ini rutin kamu kerjakan, anak buah akan merasa senang bekerja denganmu dan mampu meningkatkan komitmen mereka pada pekerjaannya.

Selamat mencoba, Kawan Puan! 

Semoga cara-cara ini bisa membantu Kawan Puan meningkatkan komitmen bekerja anak buahmu ya! (*)