Selain Ucapkan Terima Kasih, Ini Cara Lain Tingkat Komitmen Anak Buah bagi Pemimpin

Parapuan.co – Kawan Puan, salah satu tantangan ketika menjadi pemimpin adalah menjaga komitmen anak buah.

Meningkatkan komitmen anak buah dalam bekerja ternyata penting banget dilakukan lo, Kawan Puan!

Sebab dengan meningkatnya komitmen, akan diikuti pula produktivitas anak buah dalam bekerja.

Baca Juga: Siapa Bilang Perempuan Tak Bisa Jadi Pemimpin? Ini Dia 7 Pelajaran Kepemimpinan dari Perempuan

Nah jika Kawan Puan merupakan seorang pemimpin dan masih belum menemukan formula yang pas untuk meningkatkan komitmen anak buah, simak cara-cara ini yuk!

Berikut cara meningkatkan komitmen anak buah yang bisa Kawan Puan coba, seperti yang diwartakan Forbes Women!

Memberi kesempatan menyampaikan pendapat

Setiap orang pasti akan merasa dihargai ketika diberi kesempatan untuk menyampaikan pendapatnya.

Baca Juga: Ini Dia Alasan Mengapa Pemimpin Perempuan Dibutuhkan dalam Perusahaan

Maka dari itu, Kawan Puan bisa memberikan kesempatan tersebut pada anak buahmu.

Kawan Puan bisa menanyakan bagaimana pendapat mereka tentang sebuah hal.

Dengan memberikan kesempatan ini, Kawan Puan akan dipandang tidak hanya sebagai pemimpin, tetapi juga sebagai seseorang yang terbuka dan menghargai pendapat orang lain.

Tak segan mengucapkan terima kasih

Ketika anak buah telah menyelesaikan sebuah tugas, jangan ragu untuk mengucapkan terima kasih ya, Kawan Puan!

Namun tak hanya itu, Kawan Puan juga bisa mengucapkan terima kasih pada hal-hal kecil yang mereka lakukan.

Misalnya ketika mereka membantumu mengatasi masalah laptop yang sedang eror atau mengambilkan dokumen yang jauh dari jangkauanmu.

Mengucapkan terima kasih pada hal-hal kecil ini tak hanya membuat anak buah merasa diapresiasi, tetapi juga akan membuat mereka semakin loyal bekerja.

Baca Juga: 5 Tantangan yang Sering Dihadapi Perempuan saat Jadi Pemimpin

Tidak masalah dengan reschedule meeting

Sebagai pemimpin, menyatukan anak buah dalam satu kesempatan memang tidak mudah.

Apalagi ketika semua anggota tengah bekerja dari rumah atau WFH.

Nah sebagai pemimpin yang baik sekaligus upaya untuk meningkatkan komitmen anak buah, Kawan Puan perlu lebih fleksibel dalam memilih waktu.

Salah satu caranya adalah dengan memperbolehkan adanya reschedule meeting ketika ada anak buah yang benar-benar tidak bisa.

Namun dengan catatan, reschedule ini disetujui semua pihak ya, Kawan Puan!

Biarkan mereka berkembang

Sebagai pemimpin, ada kalanya Kawan Puan khawatir ketika hasil dari apa yang mereka kerjakan tidak maksimal.

Namun sebagai pemimpin pula, kamu tak boleh terus menerus mendikte anak buah karena hal tersebut termasuk ke dalam micro-managing.

Baca Juga: Dipilih Menjadi Pemimpin? Cobalah Saran Ini untuk Membuat Tim Lebih Baik

Untuk itu, Kawan Puan perlu memberikan mereka kesempatan untuk berkembang.

Caranya dengan memberikan kisi-kisi atau panduan dasar tentang apa yang perlu mereka lakukan.

Kemudian, mempercayakan proses selanjutnya pada anak buah.

Jangan pelit memberikan tips dan masukan

Di tengah kesibukanmu, usahakan menyempatkan diri untuk memberikan tips atau masukan pada anak buahmu ya, Kawan Puan!

Hal ini mungkin terdengar sepele, tetapi mereka akan senantiasa mengingat pengorbananmu ini selama mereka bekerja satu tim denganmu.

Baca Juga: Terbukti! Pemimpin Perempuan Lebih Sukses Menghadapi Krisis Pandemi Covid-19, Ini Alasannya

Nah ketika hal ini rutin kamu kerjakan, anak buah akan merasa senang bekerja denganmu dan mampu meningkatkan komitmen mereka pada pekerjaannya.

Selamat mencoba, Kawan Puan! 

Semoga cara-cara ini bisa membantu Kawan Puan meningkatkan komitmen bekerja anak buahmu ya! (*)