Kena Ghosting HRD setelah Wawancara? Follow Up dengan Cara Ini yuk!

Parapuan.co - Bagi kandidat yang telah melakukan wawancara dengan HRD atau recruiter, setelah itu pasti harap-harap cemas.

Terlebih jika mereka memberitahu "Kami akan menghubungimu kembali", yang akan memungkinkan potensi harapan bagi kandidat pencari kerja tersebut.

Namun, setelah ditunggu lebih dari dua minggu atau bahkan satu bulan, HRD tak kunjung menghubungi kembali.

Apakah Kawan Puan pernah mengalami hal ini?

Kandidat berasa digantung antara diterima atau tidak diterima kerja, apalagi perusahaan tersebut merupakan tempat kerja impian.

Menanyakan kabar terkait keberlanjutan rekrutmen kepada HRD adalah sesuatu yang perlu dilakukan jika mereka tak juga mengumumkan hasilnya.

Kawan Puan, berikut ini beberapa cara untuk menindaklanjuti proses rekrutmen kandidat secara sopan kepada HRD.

Mengutip CNBC, cara terbaik untuk menunjukkan profesionalisme adalah memulai email dengan nada positif.

1. Ucapkan selamat kepada mereka karena telah menemukan kandidat yang tepat

Mungkin ini sedikit bermain dengan pikiran, karena kamu tidak tahu apakah ada yang sudah mengisi posisi tersebut.

NAmun mengungkapkan bahwa kamu bahagia untuk mereka, meskipun mereka tidak memilihmu, menunjukkan bahwa kamu memiliki semangat yang baik.

Selain itu, kamu mungkin akan mendapat respons yang mengoreksi (misalnya, bahwa mereka belum mempekerjakan siapa pun) atau menjelaskan alasan sebenarnya mengapa mereka tidak menghubungimu lebih cepat.

2. Tanyakan apa yang dapat kamu lakukan agar tetap berada di 'radar' mereka untuk peluang masa depan

Meskipun kamu mungkin kecewa karena tidak mendapatkan pekerjaan itu, jangan membuat kesalahan dengan menutup pintu sepenuhnya.

Posisi baru pada akhirnya akan muncul, dan salah satunya mungkin cocok untukmu.

Jelaskan bahwa kamu masih tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.

3. Sebutkan satu hal yang membuatmu merasa senang ketika berbicara dengan mereka

Apakah ada bagian dari percakapan wawancara di mana kamu merasa benar-benar terhubung dengan pewawancara?

Ingat Itu! Ini adalah kesempatanmu untuk membuat dirimu lebih berkesan dan menonjol dari kandidat lain yang gagal.

Contoh email tindak lanjut perekrutan kandidat pencari kerja

Selamat Pagi, Bapak Putra Nusantara.

Saya harap pencarian Anda untuk posisi reporter berjalan dengan baik.

Selamat jika Anda sudah menemukan kandidat yang tepat, siapa pun yang Anda pilih akan beruntung bekerja di perusahaan yang begitu hebat.

Saya ingin menyambung kembali secara singkat untuk memberi tahu Anda bahwa, meskipun saya mungkin tidak cocok untuk peran tersebut saat ini, saya senang bertemu dengan semua orang di tim.

Ini hanya menegaskan kembali keinginan saya untuk menjadi bagian dari misi perusahaan Anda.

Saya sangat berharap kami dapat tetap terhubung, jadi beri tahu saya jika ada hal yang dapat saya lakukan di masa mendatang supaya dipertimbangkan untuk peluang di masa mendatang.

Saya sangat menghargai waktu dan kesempatan Anda untuk wawancara.

Saya sangat menikmati percakapan kami tentang awal yang sederhana.

Kisah Anda tentang bagaimana Anda naik dari magang ke posisi manajerial hanya dalam tiga tahun benar-benar menginspirasi saya, dan itu adalah sesuatu yang akan selalu saya ingat untuk membuat saya tetap termotivasi sepanjang karir saya.

Terima kasih,

Putri Pertiwi.

Pendekatan seperti ini biasanya akan membuat perekrut merespons.

Beberapa mungkin hanya membalas dengan “terima kasih” dan “semoga sukses”, sementara yang lain mungkin menawarkan umpan balik yang membantu.

Semoga tulisan ini bisa membantumu dalam menindaklanjuti wawancara kerja ya, Kawan Puan! (*)