3. Menyediakan program pembinaan, pendampingan, dan pelatihan
Berikutnya, kamu bisa membuat program pembinaan, pendampingan, dan pelatihan khusus untuk staf perempuan.
Mereka yang tidak memiliki waktu dan biaya untuk kursus di luar mungkin akan bersemangat mengikuti pelatihan yang diadakan di kantor.
Hal ini akan membantu perempuan menemukan minat baru dan mengembangkan skill-nya.
Baca Juga: Visioner Hingga Kecanduan Kerja, Kenali 5 Tipe Atasan di Dunia Kerja
Dari situ, kontribusinya terhadap perusahaan bisa semakin besar.
Siapa tahu, mereka juga bisa naik jabatan berkat pelatihan-pelatihan yang ada.
Itulah tadi beberapa cara sederhana yang bisa dilakukan pemimpin perempuan untuk memberi dukungan pada sesama perempuan di tempat kerja.
Semoga bisa membantumu memberdayakan kaum perempuan, ya. (*)
