Milenial Geriatrik Dianggap sebagai Karyawan Terbaik di Perusahaan, kok Bisa?

Melansir dari Theladder, salah satu alasan mengapa generasi milenial geriatrik dianggap sebagai karyawan yang sempurna adalah kemampuan mereka membimbing dua generasi lainnya.

Mereka mampu membimbing dua generasi berbeda untuk membuat satu tim kolaboratif yang kuat.

Generasi milenial geriatrik lahir sekitar tahun 80-an hingga 90-an di mana pada zaman tersebut beberapa teknologi sudah mulai berkembang.

Baca Juga: Apa Itu Geriatric Millennials? Istilah Baru untuk Kawan Puan Kelahiran 1980-1985-an

Katakanlah internet dial-up, sambungan telepon rumah, CD, dan masih banyak lagi.

Nah karena mereka tumbuh pada era yang sudah cukup berkembang, generasi ini mampu beradaptasi dengan teknologi yang ada sekarang meski tidak seantusias generasi di bawahnya.

Dengan kemampuan itulah, generasi milenial geriatrik dapat menjadi tali penyambung dua generasi di antaranya, yakni generasi baby boomer dan Gen Z.

Baca Juga: Tingkatkan Produktivitas Selama WFH, Ini Kebiasaan yang Harus Kamu Hindari

Sekedar informasi, baby boomer adalah istilah yang mengacu pada generasi yang lahir pada tahun 40-an sampai 60-an.

Berbeda dengan generazi Z yang lihai menggunakan teknologi, generasi baby boomer ini butuh waktu untuk beradaptasi dan menyesuaikan diri.