2. Perhatikan headline profil
Selain lebih selektif memilih lowongan pekerjaan, Rob juga menyarankan Kawan Puan untuk menaruh tidak hanya tentang jabatan pekerjaanmu saja di headline.
Tapi, lebih baik gambarkan perjalanan karier kamu untuk mempermudah HRD melihat kinerjamu.
"Ini disebut headline, banyak orang menaruh hanya jabatan saja. Jika memang ingin diperhatikan, lebih baik masukkan juga ringkasan pekerjaanmu," ujar Rob.
Contohnya bisa begini Kawan Puan, kamu mendeskripsikan keahlian kamu di kolom tersebut.
Nah, bagi yang baru lulus, kamu bisa menaruh sesuatu yang kamu sukai. Selain itu, kamu juga bisa memberikan pengetahuan tentang industri yang kamu sukai.
Baca Juga: Jangan Ketinggalan, Departemen Luar Negeri dan Perdagangan Pemerintah Australia Buka 2 Lowongan
3 Isi semua bagian di profil
Ingatlah bahwa semua section memberikan bisa mempermudah HRD mengenal kamu.
Selain headline, prestasi, tempat kuliah, volunteer, sampai kemampuan lebih baik diisi, ya.
Kamu juga bisa mencantumkan prestasi sampai sertifikat, lho.
"Bagi saya, saat saya screening aplikasi, saya membuat narasi sendiri dalam pikiran saya tentang bagaimana sosok kandidat ini. Ketika saya melihat LinkedIN, saya merasa mereka melakukan banyak hal yang tidak saya pikirkan,"ujarnya.
