Bagaimana jika resign terlalu cepat?
Apabila kamu ingin meninggalkan pekerjaan, tetapi belum sampai setahun bekerja, hal ini mungkin tidak terlalu berdampak pada perusahaan lama.
Atasanmu barangkali tidak mempermasalahkannya, karena merasa kamu bisa saja sedang menginginkan hal-hal tertentu dalam pekerjaan yang mungkin tidak dapat ia berikan.
Akan tetapi, pandangan berbeda justru akan dimiliki calon atasanmu yang baru.
Baca Juga: Ingin Berhenti Kerja? Pertimbangkan 5 Hal Ini Sebelum Resign dari Kantor
Calon atasanmu bakal ragu-ragu menerima jika kamu mencari pekerjaan baru sebelum genap setahun bekerja di perusahaan lama.
Terlebih jika ternyata kamu sudah beberapa kali ganti pekerjaan.
Alasannya, perekrutan, pelatihan, dan mempertahankan karyawan cukup menghabiskan banyak biaya.
Akan sia-sia apabila karyawan ternyata tidak berencana untuk bertahan lama di perusahaan nantinya.
Jadi, pertimbangkan dengan baik jangka waktumu bekerja sebelum memutuskan resign, ya, Kawan Puan. (*)