Mengenal Ageisme, Kesenjangan Usia yang Jadi Persoalan di Tempat Kerja

Jenn Steinhardt mengaku paling ingat dengan percakapannya bersama seorang manajer bagian pemasaran yang sudah bekerja bertahun-tahun di perusahaan.

Dia berkata, "Kau baru di sini selama dua tahun, dan aku sudah berada di industri ini selama lebih dari 30 tahun."

Padahal, Jenn sendiri telah bekerja di perusahaan tersebut selama sekitar empat tahun.

Jenn pun menjawab, "Saya minta maaf. Kita memiliki perspektif yang berbeda tentang ini. Bagaimana Anda akan memprosesnya?"

Sementara itu, Jenn tahu dirinya tidak akan memenangkan perdebatan melawan senior.

Baca Juga: 4 Kesenjangan Gender yang Dialami Perempuan dalam Dunia Kerja

Penyebab ageisme di tempat kerja

Lebih lanjut, Fast Company merangkum beberapa penyebab yang mungkin memunculkan ageisme di tempat kerja.

Secara umum, hal tersebut dikarenakan kelompok yang lebih tua menganggap pekerja muda malas.