Muncul Konflik di Tempat Kerja? Begini Cara Mengatasinya untuk Perempuan Karier

Cara tersebut dapat mencegah situasi menjadi lebih buruk dan dapat membantu membangun hubungan dan tim yang lebih kuat.

2. Transparan

Perempuan karier dalam posisi kepemimpinan sering merasa bahwa mereka tidak memiliki semua jawaban atau dianggap tidak efektif.

Baca Juga: Mengenal Queen Bee Syndrome yang Banyak Dialami Perempuan Karier

Tetapi karyawan umumnya tidak mengharapkan kesempurnaan dari atasan mereka.

Seorang manajer yang membiarkan stafnya melihat sedikit kerentanannya cenderung menciptakan hubungan yang lebih kuat.

"Penting untuk mengetahui bahwa sebagai seorang pemimpin, kamu dapat mengatakan 'Saya tidak punya jawaban, tetapi saya akan mencari tahu,'".

Bisa juga begini "'Saya tidak tahu bagaimana menghadapi ini, apa yang dimiliki tim saya yang luar biasa? Untuk mengatakannya?'," kata Charmaine.

Dengan melibatkan tim dan menanyakan pendapat para karyawan, pemimpin menunjukkan kepercayaan.