Ini 3 Jenis Perilaku Ageisme di Tempat Kerja, Bagaimana Contohnya?

- Memberlakukan kebijakan yang secara tidak adil mengistimewakan satu kelompok usia.

- Memandang orang yang lebih tua sebagai orang yang kurang produktif.

- Memandang orang yang lebih muda sebagai orang lebih terampil, produktif, dan bertanggung jawab.

- Intimidasi dan pelecehan.

Kawan Puan itu tadi beberapa jenis dan contoh perilaku ageisme di tempat kerja.

Lantas, apakah tempat kerjamu menggunakan menerapkan hal ini? Semoga tidak, ya! (*)