Kesampingkan Emosi, Begini Cara Tepat Menangani Kritik dari Atasan

2. Buatlah rencana

Dikritik memang tidak menyenangkan, tetapi dari situ kamu akan melihat peluang tentang bagaimana membuat atasan terkesan.

Boleh jadi, kamu perlu memperbaiki kinerja atau mempercepat kerjamu ketika ada deadline, misalnya.

Seorang konsultan bisnis bernama Tarah Keec menerangkan, ada tiga kunci untuk menentukan rencana ke depan usai ditegur atasan.

Pertama, kamu bisa menanyakan kepada atasan mengenai kinerjamu dan bagaimana kamu bisa memenuhi standar mereka.

Kedua, pastikan atasanmu tahu kalau kamu terbuka dan siap melakukan perbaikan sesuai sarannya.

Terakhir, minta jangka waktu melakukan peningkatan kinerja dan buatlah kemajuan selama rentang waktu tersebut.

Baca Juga: 6 Cara Mudah untuk Naik Jabatan, Salah Satunya Mengenal Atasan

3. Menjaga emosi lewat ekspresi

Sewaktu mendapatkan kritik, kebanyakan orang akan langsung menunjukkan ekspresi sedih, kecewa, bahkan tidak terima.

Sebisa mungkin kendalikan ekspresimu dan jangan biarkan emosi serta perasaanmu terlihat.

Tetaplah menunjukkan ekspresi netral sembari mengatakan kepada atasan bahwa kamu siap merenungkan kesalahan dan memperbaiki diri.