Kenali Kelebihan dan Kekurangan Proses Rekrutmen Management Trainee

Parapuan.co- Kawan Puan mungkin sudah tidak asing lagi dengan istilah management trainee atau yang biasa disingkat MT.

Management Trainee merupakan salah satu cara perusahaan merekrut karyawan baru.

Biasanya jenis perekrutan ini diperuntukkan lulusan baru atau fresh graduate.

Sedangkan dilansir dari Kompas, management trainee adalah sistem perekrutan yang mana calon karyawan atau trainee akan bekerja di bawah pengawasan manajer atau eksekutif perusahaan lainnya.

Tujuan perekrutan ini ialah mendidik calon karyawan untuk mendapat pengetahuan tentang operasional perusahaan.

Baca juga: Sering Terjadi, Ini 5 Kesalahan yang Mestinya Dihindari Pemimpin

Lulusan management trainee nantinya akan dijadikan pemimpin (manajerial) perusahaan di masa depan.

Para peserta yang nantinya lolos management trainee akan dituntut untuk memahami hal-hal mengenai bidang seperti produksi, pemasaran, penjualan, dan operasional lainnya.

Tak jarang trainee juga kerap dirotasi ke departemen yang berbeda selama masa percobaan.

Namun siapa sangka proses perekrutan ini memiliki kelebihan dan kekurangannya.

Berikut kelebihan dan kekurangan proses perekrutan berupa management trainee: