2. Siap untuk mendapatkan tanggung jawab lebih
Selanjutnya, kamu juga harus mempertimbangkan lagi terkait tanggung jawab lebih yang akan kamu dapatkan ketika kamu naik jabatan.
Sebab, kenaikan gaji akan selalu dibarengi dengan meningkatnya tanggung jawab kamu di tempat kerja.
Jika kamu merasa sudah memiliki tanggung jawab yang baik saat ini dan memahami deskripsi pekerjaan posisi di atasmu, kamu bisa mengajukan diri untuk promosi jabatan.
Perlu kamu ketahui juga bahwa seiring berjalannya waktu, deskripsi pekerjaan dan tugasmu sebagai pemimpin kamu saat naik jabatan juga akan berubah.
3. Sudah memiliki progres dan pencapaian di posisi saat ini
Umumnya, dalam kurun waktu tiga sampai enam bulan bekerja, kamu akan mendapatkan feedback terkait kinerja kamu.
Baca Juga: Ini Kualifikasi bagi Social Media Manager seperti Karakter Perempuan di Emily in Paris
Apabila saat review kinerja kamu memiliki progres yang baik dan berhasil meraih tujuan tertentu, kamu bisa mempertimbangkan ini untuk mengajukan diri agar bisa naik jabatan.
Namun, apabila kamu belum melihat adanya progres atau pencapaian yang signifikan, kamu bisa mencoba mengambil langkah untuk terus meningkatkan kemampuan.
4. Hasil kerjamu sudah berhasil membuat pengaruh
Terakhir, pastikan lagi apakah hasil kerja kamu sudah berhasil membuat pengaruh pada perusahaan.
Pertimbangan ini juga bisa kamu lakukan dengan melihat review kinerja karyawan, sehingga kamu bisa melihat bagaimana pekerjaan kamu saat ini memengaruhi tim serta perusahaan.
Nah, itulah beberapa pertimbangan yang bisa kamu coba lihat kembali sebelum mengajukan diri untuk promosi jabatan. (*)