Terbagi Menjadi 5 Bagian, Kenali Berbagai Jenis Pekerjaan di Bank

Selain itu, mereka juga bertugas untuk melakukan pengawasan dokumentasi dan kualitas pembiayaan yang dilakukan oleh bank bersangkutan.

Collection/Debt Recovery Officer

Selanjutnya ada collection/debt recovery officer yang pekerjaan hariannya mencakup melakukan review atas prosedur penagihan dan memastikan pengembalian pinjaman kredit.

Bukan itu saja, posisi ini juga bertanggung jawab untuk menganalisis profil debitur dan memberikan usulan atas penanganan debitur, melakukan restrukturisasi dan negosiasi pembayaran, sampai memantau fungsi penagihan.

Clearing Officer

Sementara itu, clearing officer bertugas untuk mencatat setiap transaksi nasabah yang berlangsung, baik dalam hal pemindahbukuan antar-rekening di dalam maupun antarbank.

4. Pendukung

Seperti namanya, bagian ini berfungsi untuk mendukung keberlangsungan sebuah bank, salah satu jenis posisi pada bagian ini ialah legal analyst dan credit analyst.

Seorang legal analyst memiliki tanggung jawab untuk melakukan legal review terhadap sistem hukum bisnis perbankan.

Baca Juga: 3 Kelebihan dan Kekurangan Membeli Rumah lewat Lelang Bank, Apa Saja?

Sedangkan credit analyst bertugas untuk mengurus draft pengajuan kredit sampai analisis kredit pihak ketiga calon debitur.

5. Non Operasional

Jenis pekerjaan terakhir di industri perbankan menurut OJK adalah bagian non operasional yang meliputi sejumlah posisi berikut ini.

Compliance Risk Management

Compliance risk management harus memastikan penerapan seluruh ketentuan yang dipersyaratkan bagi calon nasabah baru.

Mereka juga bertanggung jawab untuk menganalisis risiko, membuat rencana untuk mengurangi risiko sampai menyiapkan rencana apabila risiko terpaksa dialami.

Human Resource Department

Perlu Kawan Puan ketahui, di industri perbankan departemen ini terbagi menjadi beberapa bidang lagi. 

Baca Juga: Rencana Beli Rumah? Ini 4 Hal Penting yang Harus Diperhatikan saat Memilih KPR di Bank

- Bagian perekrutan dan penilaian, bertugas untuk merekrut SDM dengan kualifikasi perusahaan perbankan dan melakukan promosi jabatan karyawan.

- Bagian personalia, bertugas untuk mengurus kebutuhan karyawan, termasuk penghitungan lembur, penggantian biaya, dan sebagainya.

- Bagian training and development, bertugas melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan dinamika kebutuhan perusahaan.

- Bagian organization development (OD), bertugas melakukan analisis SDM untuk kemudian mengusulkan adanya development dan pelatihan karyawan.

Information Technology (IT)

Terakhir ada IT yang bertugas untuk mendukung bidang IT perusahaan perbankan, baik bagi karyawan dan nasabah.

Tim IT juga bertugas menyusun program komputer sesuai kebutuhan perusahaan.

Demikian berbagai bagian dan rincian jenis pekerjaan yang ada di industri perbankan. Posisi mana yang Kawan Puan minati?

(*)