Cegah Pelecehan di Tempat Kerja, Ratifikasi Konvensi ILO 190 Perlu Didorong

Aktivis Perempuan Mahardhika, Vivi Widyawati mengatakan bahwa Konvensi ILO 190 bisa melindungi para pekerja secara lebih luas. 

“Tidak kunjung diratifikasi alasannya sudah ada Undang-Undang Tindak Pidana Kekerasan Seksual (UU TPKS), tetapi UU TPKS tidak seluas Konvensi ILO 190 melindungi pekerja,” kata Vivi dalam Media Gathering Mendorong Ratifikasi Konvensi ILO 190, Jumat (22/7/2022).

Perwakilan Jaringan Nasional untuk Advokasi Pekerja Rumah Tangga (Jala PRT), Lita Anggraini, mengatakan kelompok minoritas paling rentan mengalami pelecehan, sebagaimana dalam dalam catatan KILO 190.

Adapun kelompok tersebit yakni disabilitas, minoritas orientasi seksual, RAS, kedaerahan, dan minoritas bentuk tubuh.

Perempuan menempati urutan yang paling rentan mendapat kekerasan dan pelecehan di lingkungan kerja.

Bentuk kekerasan seksual di lingkungan kerja sendiri bisa berbentuk verbal dan fisik.

Penyandang disabilitas juga turut mengalami pelecehan, sebagaimana diungkapkan perwakilan Yayasan Peduli Sindroma Down Indonesia (Yapesdi), Keynan Reihan.

Ia juga menyebutkan perlindungan KILO 190 sangat luas karena berlaku untuk sektor publik dan swasta, serta ekonomi formal dan informal di perkotaan hingga pedesaan.

“Pekerja-pekerja dengan disabilitas sering kali tidak memiliki kekuatan negosiasi karena pilihan mereka terbatas pada perusahaan yang bersedia mempekerjakan penyandang disabilitas, membuat mereka cenderung harus menoleransi kekerasan dan pelecehan yang mereka alami di tempat kerja,” ujarnya. (*)

 Baca Juga: Ramai Wacana Angkot Khusus Perempuan, Ini Tips Aman Naik Transportasi Umum untuk Kaum Hawa