Berjalan 30 Menit, Ini Pola Wawancara HRD saat Menyeleksi Pelamar Kerja

2. Lima Menit Kedua

Pada lima menit berikutnya, HRD akan mencari tahu mengenai latar belakang pendidikanmu.

Perekrut juga akan mencari tahu apa saja keterampilan dan keahlianmu, serta kesesuaiannya dengan posisi yang kamu lamar.

3. Lima Menit Ketiga

HRD kemudian akan bertanya seputar pengalaman kerja kandidat di lima menit ketiga.

Di sini, perekrut bakal menggali pengalaman kariermu lebih jauh, entah itu kerja, magang, atau pengalaman lainnya.

4. Lima Menit Keempat

Setelah itu, perekrut akan memintamu menjelaskan alasanmu melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.

Di menit keempat ini pula, HRD mencari tahu apa targetmu dalam lima tahun ke depan, termasuk cita-cita dan impianmu.

Baca Juga: 3 Tips Agar Fresh Graduate Siap Hadapi Interview Kerja Pertama Kalinya