Apa Itu Career Cushioning yang Dilakukan untuk Melindungi Karier?

Parapuan.co - Kawan Puan pernah mendengar istilah career cushioning atau bantalan karier?

Jika terlalu asing dengan istilah career cushioning, kamu pernah mencari pekerjaan baru padahal masih berada di posisimu yang sekarang?

Apabila iya, bisa dibilang kamu sedang melakukan career cushioning atau melindungi karier.

Sebenarnya apa itu career cushioning? Perlukah kamu melakukannya meski pekerjaanmu sekarang aman? 

Berikut penjelasan apa itu career cushioning sebagaimana mengutip Market Watch berikut ini: 

Mengenal Apa Itu Career Cushioning

Istilah melindungi karier secara umum didefinikan sebagai proses pencarian pekerjaan yang dilakukan seseorang saar ia bersiap untuk meninggalkan perusahaan tempat bekerja saat ini.

Career Cushioning kerap dipakai untuk mewakili seseorang yang mencoba untuk meningkatkan prospek karier mereka jika kehilangan pekerjaan.

Persiapan career cushioning biasanya dilakukan dengan melakukan riset sendiri terkait profesi-profesi yang sesuai keterampilan diri di luar sana.

Baca Juga: Mengenal Apa Itu Career Pivot dan 7 Langkah untuk Melakukannya

Jamie Kohn, direktur riset di bagian Sumber Daya Manusia Gartner menjelaskan beberapa persiapan tersebut.

Selain riset, orang cenderung akan membangun sendiri jaringan atau relasinya dan bertemu dengan orang-orang yang berada di peran/jabatan ydiinginkan. 

Ketika sedang melindungi karier, seseorang juga akan memperbarui resume dan/atau CV mereka yang ada di akun LinkedIn atau situs pencarian kerja lainnya.

Tak jarang, mereka juga menghubungi perekrut untuk mendiskusikan peluang kerja potensial.

Lantas, mengapa orang melakukan career cushioning walau masih bekerja di posisinya sekarang?

Di tengah maraknya PHK pada masa resesi global seperti saat ini, hal tersebut dilakukan untuk mengantisipasi kemungkinan seseorang mengalami lay off.

Profesor di Departemen Ekonomi & Analisis Bisnis Universitas New Haven, Brian Marks menuturkan bahwa career cushioning bukanlah sesuatu yang baru.

Justru, menurutnya career cushioning perlu dilakukan ketika seseorang masih mempunyai pekerjaan.

Baca Juga: Suka Pindah-Pindah Kerja, Kenali Apa Itu Job Hopping serta Alasannya

"Saya selalu memberi tahu orang-orang bahwa waktu terbaik untuk mendapatkan pekerjaan baru adalah saat memiliki pekerjaan saat ini," kata Brian Marks.

Jadi bila ditanya apakah career cushioning perlu? Kawan Puan bisa melakukannya apabila merasa harus melindungi karier dan mengantisipasi PHK.

Mudah-mudahan informasi mengenai apa itu career cushioning menambah wawasanmu, ya.

(*)