Ini karena persyaratan yang diskriminatif semisal penampilan, usia, agama, dan lain-lain sudah dilarang oleh International Labour Organization (ILO).
Persyaratan terkait penampilan boleh ada bila mengacu pada kebutuhan perusahaan seperti contoh yang sudah disebutkan di atas.
Lagi pula menurut Samuel Ray, penampilan menarik bukan syarat mutlak kendati dicantumkan pada informasi lowongan.
Umumnya, perusahaan tetap membutuhkan pelamar yang terampil dan punya skill sesuai profesi.
"Kita sebagai manusia kan berkembang. Kita punya minat tertentu dan ketertarikan," kata Samuel.
"Kita harus terus melihat berkembangnya peminatan dan skill kita. Intinya, kita tahu plus minus kita," tambahnya.
Jadi, gunakanlah pengetahuan dan keterampilanmu di bidang tertentu untuk memenuhi syarat lowongan kerja yang ada.
Mudah-mudahan dengan begitu, kamu mendapatkan pekerjaan yang kamu impikan ya, Kawan Puan.
(*)