Melamar Lowongan Kerja Bisa Saja Tidak Butuh Surat Lamaran, Ini Alasannya

Parapuan.co - Melamar lowongan kerja ternyata tidak selalu menggunakan surat lamaran lho, Kawan Puan.

Surat lamaran kerja memang sering dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di perusahaan.

Akan tetapi, ada pula perusahaan tertentu yang tidak mewajibkan pelamar mengirimkannya.

Selain perusahaan yang tidak membutuhkan, terkadang juga ada beberapa pekerjaan yang tidak memerlukannya.

Di sisi lain, masih ada beberapa penyebab mengapa surat lamaran bersifat opsional untuk melamar lowongan kerja (loker).

Apa saja penyebabnya? Berikut alasan mengapa surat lamaran kerja tidak dibutuhkan seperti mengutip The Balance Careers!

1. Tertulis Pada Informasi Loker

Jika sebuah lowongan menginstruksikan pelamar tidak perlu menyertakan surat lamaran, maka kamu tidak perlu melampirkannya.

Ikutilah instruksi yang tertera pada informasi syarat masuk perusahaan dengan benar, karena jika mengabaikannya dan tetap menyertakan, perekrut mungkin tidak menyeleksimu.

Pasalnya persyaratan tersebut bisa jadi dilakukan perekrut sebagai salah satu tahapan seleksi untuk mengetes calon karyawan.

Baca Juga: Begini Cara Mengirim Surat Lamaran Kerja Meski Perusahaan Tidak Buka Loker

Dari situ perekrut menilai, apakah pelamar paham dan mematuhi instruksi yang diberikan atau hanya asal-asalan melamar lowongan kerja.

Jadi, perhatikan sungguh-sungguh informasi loker sebelum kamu memasukkan lamaran.

2. Ketika Kamu Tidak Punya Waktu Menulisnya

Surat lamaran yang disusun dengan baik berfungsi sebagai contoh kemampuan menulismu.

Hal sebaliknya pun berlaku. Jika kamu menulis asal-asalan, maka di situlah letak kemampuanmu dalam menulis.

Apabila kamu terlalu sibuk dan tidak mungkin menghasilkan surat lamaran yang baik, lupakan saja.

Tak perlu menulis apalagi mengirimkannya kalau ujung-ujungnya kamu tidak akan diterima.

Semisal kamu menulis dan mengirim syarat masuk perusahaan itu pun, perekrut tidak menganggapmu serius dan berarti kamu tidak menghormati mereka.

3. Ketika Tidak Ada Cara untuk Mengirimkannya

Baca Juga: 5 Tips Memformat Surat Lamaran Kerja, Salah Satunya Atur Margin

Alasan lain mengapa surat lamaran bisa jadi tidak diperlukan, yaitu jika tidak ada cara untuk mengirimkannya.

Tidak lewat surat elektronik atau email, tidak lewat pos, tidak bisa pula dikirimkan langsung ke perusahaan. Mengapa?

Ini bisa terjadi karena perusahaan melakukan perekrutan karyawan secara online melalui platform khusus atau situs resmi.

Untuk yang satu ini, pelamar cukup mengirimkan berkas ke platform tersebut dan tidak perlu membuat surat lamaran karena tidak dibutuhkan. 

Kiranya, itulah tadi beberapa alasan surat lamaran pekerjaan mungkin tidak perlu dibuat.

Meski terkadang tidak diperlukan, ada baiknya Kawan Puan selalu menyiapkan surat lamaran kerja.

Sekadar untuk berjaga-jaga saja mengingat masih banyak perusahaan yang membutuhkannya.

Dengan mempersiapkannya, kamu bisa memperbaiki kesalahan atau meng-update informasi pengalaman kerja yang ada sebelum mengirimnya ke perekrut.

Semoga informasi mengenai melamar lowongan kerja tanpa surat lamaran di atas berguna buatmu, ya.

Baca Juga: Meski Tak Wajib, Ini 3 Alasan Surat Lamaran Kerja Harus Dilampirkan saat Melamar Kerja

(*)