Perekrut Wajib Tahu, 5 Tips Memasarkan Lowongan Kerja agar Efektif

Dengan menggunakan media sosial, perekrut dapat mencapai audiens yang lebih luas dan mempromosikan lowongan kerja mereka secara gratis.

Namun, perekrut harus memperhatikan kualitas konten dan penggunaan hashtag agar postingan mereka bisa ditemukan oleh calon pelamar yang tepat.

4. Manfaatkan Jaringan Kontak

Jaringan kontak merupakan sumber daya yang sangat berharga bagi perekrut.

Perekrut dapat memanfaatkan jaringan mereka dengan mengirim email atau pesan langsung ke orang-orang yang mungkin memiliki kandidat yang cocok.

Sebagai alternatif, perekrut juga bisa menghubungi alumni perguruan tinggi atau universitas terkait untuk meminta bantuan dalam mencari calon pelamar yang sesuai.

5. Buat Blog Perusahaan

Blog perusahaan dapat membantu perekrut memasarkan lowongan kerja dan juga membangun citra merek.

Dalam blog, perekrut dapat membahas topik terkait industri, tren karir, atau pengalaman kerja di perusahaan mereka.

Dengan cara ini, perusahaan dapat menarik minat calon pelamar.

Baca Juga: Ini Persiapan untuk Melamar Lowongan Kerja Relawan Ajang Olahraga seperti SEA Games 2023

(*)

*Sebagian dari artikel ini dibuat dengan bantuan kecerdasan buatan (artificial intelligence - AI).