Pencari Lowongan Kerja Perlu Tahu, Ini Tips Laporkan Kekerasan Seksual di Kantor

Arintha Widya - Minggu, 14 Mei 2023
ilustrasi cara melaporkan kekerasan seksual di tempat kerja yang perlu diketahui pencari lowongan kerja
ilustrasi cara melaporkan kekerasan seksual di tempat kerja yang perlu diketahui pencari lowongan kerja Martin Barraud

Mereka akan membantu kamu dalam proses pelaporan dan memberikan dukungan yang kamu butuhkan.

4. Gunakan Sumber Daya yang Tersedia

Ada banyak sumber daya yang tersedia untuk membantu korban kekerasan seksual di tempat kerja.

Kamu bisa memilih mengadu ke salah satu lembaga/instansi di bawah ini sebagai alternatif selain kepolisian:

- Mengadu ke Komisi Nasional (Komnas) Perempuan melalui email pengaduan@komnasperempuan.go.id.

- Melaporkan ke Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlingngan Anak ke nomor 129 atau WhatsApp 08111129129.

Kementerian PPPA menerima layanan penerimaan pengaduan, pengelolaan kasus, penjangkauan korban, pendampingan, dan mediasi penempatan korban.

Demikian informasi mengenai tips melaporkan kekerasan seksual di tempat kerja.

Pencari lowongan kerja wajib mengetahui informasi ini untuk berjaga-jaga.

Namun, semoga kejadian semacam ini tidak lagi menimpa pekerja khususnya perempuan, ya.

Baca Juga: Selain Pelecehan Seksual, Ini Jenis-Jenis Kekerasan pada Perempuan di Tempat Kerja

(*)

*Sebagian dari artikel ini dibuat dengan bantuan kecerdasan buatan (artificial intelligence - AI).

Penulis:
Editor: Linda Fitria


REKOMENDASI HARI INI

Bocah 7 Tahun di Banyuwangi Diperkosa, Kenapa Anak Masih Rentan Jadi Korban Kekerasan?