Catat, Ini Strategi Mencari Lowongan Kerja Baru Usai Terkena PHK

Baca Juga: Sama-Sama Kehilangan Pekerjaan, Ternyata Ini Perbedaan Layoff dan Dipecat

Pemecatan karyawan sebenarnya memang bukan hal baru, tetapi perekrut akan ingin tahu penyebab perusahaan memberhentikanmu.

Misalnya, karena posisi yang kamu jabat sudah tidak relevan dengan situasi sekarang atau semacamnya.

Dan untuk 30 hari pertama tanpa pekerjaan, sebaiknya kamu manfaatkan untuk mengikuti pelatihan-pelatihan skill baru di dunia digital.

Kamu bisa ikut program Kartu Prakerja atau pelatihan gratis di Google yang bersertifikat.

Mulailah melamar pekerjaan setelah menguasai keterampilan tertentu yang dibutuhkan di dunia kerja di era digital.

Beberapa skill tersebut misalnya, digital marketing, coding, content writing, copywriting, dan sebagainya.

Kawan Puan, itulah kedua waktu terbaik untuk kembali melamar lowongan kerja.

Intinya, kamu tidak boleh berleha-leha dan meratapi nasib tanpa melakukan apa pun.

Semoga di masa pencarianmu ini, kamu bisa lekas menemukan pekerjaan ya. Semangat!

Baca Juga: Melamar Lowongan Kerja, Miliki 10 Skill Wajib Ini agar Cepat Diterima

(*)