Bukan Ancaman, Survei Sebut AI Bantu Dukung Produktivitas Kerja

Walau demikian, masyarakat terus ingin meningkatkan kemampuan di berbagai bidang lainnya agar dapat bersaing dengan kondisi kerja masa depan.

Sebanyak 8 dari 10 masyarakat tertarik untuk mengikuti kegiatan yang dapat mendukung pengembangan keahlian, seperti public speaking (46%), entrepreneurship (45%), digital marketing (44%), data analyst (42%), dan communication skill (40%).

Lebih lanjut, Gen Z lebih tertarik untuk meningkatkan kemampuan mereka di bidang public speaking, sedangkan milenial dan generasi tua lebih tertarik untuk meningkatkan kemampuan di bidang entrepreneurship.

Teknologi Memudahkan Mencari Peluang Kerja

Di sisi lain, survei tersebut juga mengungkapkan mayoritas 66% masyarakat mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dari situs pencari kerja.

Diikuti dengan informasi dari teman dan keluarga (58%), serta situs LinkedIn (48%).

Ada pun situs pencari kerja yang banyak digunakan adalah Jobstreet.co.id (82%), LinkedIn (61%), Jobs.id (37%), Karir.com (29%), Glints.com (25%), Kalibrr.com (16%), dan JobsDB.com (15%).

Alasan masyarakat lebih sering menggunakan situs pencari kerja adalah tersedianya perusahaan-perusahaan terbaik sesuai dengan tujuan karier (63%) dan telah berhasil membantu mendapatkan pekerjaan (75%).

Beberapa keuntungan menggunakan situs pencari kerja adalah proses yang lebih mudah dan praktis (74%), serta dapat melihat banyak lowongan yang tersedia dalam waktu yang bersamaan (74%).

Pengguna juga bisa mencari lowongan sesuai keinginan (73%), dapat mencari informasi pekerjaan di wilayah yang lebih luas (71%), dan mendapatkan pemberitahuan lowongan yang cocok dengan latar belakang (61%).

Bahkan, situs pencari kerja juga membantu masyarakat dalam mencari kesempatan kerja di luar negeri (36%).

Kiranya, survei di atas dapat menjadi bukti bahwa teknologi dan AI dapat sangat membantu pengembangan karier.

Apakah Kawan Puan sudah memakai dan memanfaatkan teknologi dan AI dalam bekerja?

(*)