Etika dan Tindakan yang Tepat Jika Ada Rekan Kerja Ajak Anak ke Kantor

Jika kamu merasa kehadiran anak di kantor mengganggu efisiensi atau menciptakan ketidaknyamanan bagi tim, hubungi atasan langsung atau diskusikan dengan HR.

Sampaikan kekhawatiranmu dengan sopan dan ajukan pertanyaan tentang kebijakan perusahaan terkait hal tersebut.

Atasan atau HR akan dapat memberikan arahan lebih lanjut atau mengatasi masalah ini agar tidak merugikan salah satu pihak.

5. Beri Dukungan

Sebaliknya, jika kamu merasa nyaman dan tidak masalah dengan kehadiran anak-anak di kantor, coba berikan dukungan kepada rekan kerjamu.

Tunjukkan pengertian dan kepedulian dengan menawarkan bantuan bila rekan kerjamu tampak kesulitan mengurus anak dan bekerja secara bersamaan.

Menghadapi tantangan pekerjaan dan tanggung jawab orang tua secara bersamaan bisa menjadi tugas yang sulit.

Maka itu, dukungan darimu sebagai rekan kerja bisa saja sangat berarti buat ibu bekerja.

Demikian beberapa etika dan tindakan yang bisa kamu lakukan jika ada rekan kerja yang mengajak anak ke kantor.

Mudah-mudahan informasi di atas berguna dan menambah wawasan, ya.

Baca Juga: Ibu Bekerja Ingin Mengajak Anak ke Kantor? Ini yang Perlu Dilakukan

(*)

*Sebagian dari artikel ini dibuat dengan bantuan kecerdasan buatan (artificial intelligence - AI).