Etika dan Tindakan yang Tepat Jika Ada Rekan Kerja Ajak Anak ke Kantor

Parapuan.co - Kawan Puan, mengajak anak ke kantor merupakan situasi yang dapat menjadi dilema bagi ibu bekerja.

Pasalnya, ibu bekerja tidak hanya harus berhadapan dengan persetujuan atasan, tapi juga kenyamanan bagi rekan kerja.

Maka itu, ada beberapa etika dan tindakan yang dapat kamu lakukan untuk bisa membantu menjaga suasana kerja yang profesional.

Untuk lebih jelasnya, berikut sejumlah hal yang dapat dilakukan jika ada rekan kerja yang mengajak anak ke kantor!

1. Periksa Kebijakan Perusahaan

Sebelum mengambil tindakan apa pun, penting untuk memeriksa kebijakan perusahaan terkait kehadiran anak-anak di tempat kerja.

Sebagian perusahaan mungkin memiliki aturan yang melarang atau membatasi kehadiran anak-anak.

Sedangkan yang lain mungkin memiliki kebijakan yang lebih fleksibel.

Mengetahui kebijakan perusahaan akan membantu kamu mengambil langkah yang tepat.

Baca Juga: Tak Selalu Buruk, Benarkah Jadi Ibu Bekerja Baik untuk Si Kecil?

2. Jaga Profesionalitas

Jika rekan kerja membawa anaknya ke kantor, tetaplah bersikap profesional seperti biasa.

Jangan biarkan kehadiran anak mengganggu pekerjaanmu atau pekerjaan orang lain.

Hindari berbicara dengan keras atau bermain dengan anak tersebut di area kerja umum.

3. Hargai Privasi Rekan Kerja

Anak dari rekan kerjamu belum tentu nyaman dengan kehadiran orang asing di sekitar mereka.

Oleh karenanya, jaga privasi anak tersebut dengan tidak memfoto atau mengunggah gambar mereka di media sosial tanpa izin.

Hindari pula bertanya tentang urusan pribadi anak atau memberikan komentar yang tidak pantas.

4. Diskusikan dengan Atasan atau HR

Baca Juga: Catat, 4 Dampak Orang Tua Langgar Privasi Anak dan Cara Mengatasinya

Jika kamu merasa kehadiran anak di kantor mengganggu efisiensi atau menciptakan ketidaknyamanan bagi tim, hubungi atasan langsung atau diskusikan dengan HR.

Sampaikan kekhawatiranmu dengan sopan dan ajukan pertanyaan tentang kebijakan perusahaan terkait hal tersebut.

Atasan atau HR akan dapat memberikan arahan lebih lanjut atau mengatasi masalah ini agar tidak merugikan salah satu pihak.

5. Beri Dukungan

Sebaliknya, jika kamu merasa nyaman dan tidak masalah dengan kehadiran anak-anak di kantor, coba berikan dukungan kepada rekan kerjamu.

Tunjukkan pengertian dan kepedulian dengan menawarkan bantuan bila rekan kerjamu tampak kesulitan mengurus anak dan bekerja secara bersamaan.

Menghadapi tantangan pekerjaan dan tanggung jawab orang tua secara bersamaan bisa menjadi tugas yang sulit.

Maka itu, dukungan darimu sebagai rekan kerja bisa saja sangat berarti buat ibu bekerja.

Demikian beberapa etika dan tindakan yang bisa kamu lakukan jika ada rekan kerja yang mengajak anak ke kantor.

Mudah-mudahan informasi di atas berguna dan menambah wawasan, ya.

Baca Juga: Ibu Bekerja Ingin Mengajak Anak ke Kantor? Ini yang Perlu Dilakukan

(*)

*Sebagian dari artikel ini dibuat dengan bantuan kecerdasan buatan (artificial intelligence - AI).