HRD Ungkap 4 Pertanyaan Sulit saat Wawancara Lowongan Kerja dan Cara Menjawabnya

Baca Juga: Agar Lolos Lowongan Kerja, Ubah Caramu Jawab 3 Pertanyaan Wawancara Ini

3. Pertanyaan Seputar Konflik dengan Anggota Tim

HRD biasanya menanyakan hal seperti, "Ceritakan situasi di mana kamu harus menghadapi konflik antara anggota tim."

Contoh jawaban yang dapat kamu sampaikan:

"Saya pernah menghadapi konflik dengan anggota tim terkait perbedaan pendapat dalam pengambilan keputusan penting.

Di saat seperti itu, saya mengadakan pertemuan tim untuk membuka ruang diskusi, mendengarkan semua pendapat, dan berusaha mencapai solusi kompromi yang memenuhi kebutuhan semua pihak.

Saya juga bertindak sebagai mediator untuk memfasilitasi dialog yang konstruktif dan memperkuat kerja sama antara anggota tim."

4. Seputar Pengambilan Keputusan Sulit dalam Waktu Singkat

Pertanyaan berikutnya, misalnya kamu diminta menjelaskan situasi di mana kamu harus mengambil keputusan sulit dengan waktu dan informasi yang terbatas.

Contoh jawaban yang bisa kamu sampaikan ke HRD adalah:

"Saya pernah menghadapi situasi semacam ini, dan saya mengumpulkan sebanyak mungkin informasi yang tersedia.

Saya juga berkomunikasi dengan pihak terkait untuk mendapatkan sudut pandang tambahan, dan menggunakan pemikiran kritis untuk mengevaluasi risiko dan manfaat dari setiap pilihan yang ada.

Lalu, saya mengambil keputusan berdasarkan analisis terbaik yang dapat saya lakukan dengan sumber daya yang ada dalam batas waktu yang ditentukan."

Bagaimana Kawan Puan? Sudah kamu pelajari pertanyaan sulit yang mungkin muncul dalam wawancara lowongan kerja di atas?

Baca Juga: 4 Pertanyaan Umum yang Sering Keluar di Wawancara Lowongan Kerja

(*)