Terus Kembangkan SDM, Perusahaan Ini Dapat Predikat Terbaik di Asia

Parapuan.co - Kabar gembira datang dari salah satu perusahaan asuransi di Indonesia. 

PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) belum lama ini memenangkan penghargaan dari HR Asia Award sebagai salah satu 'Best Companies to Work for in Asia 2023 – Indonesia Region'.

Penghargaan ini diberikan karena Prudential Indonesia dinilai memiliki praktik sumber daya manusia yang cakap dan budaya perusahaannya pun baik di Asia. 

Praktik sumber daya manusia yang cakap ialah mengembangkan karyawan yang berkualitas untuk berbagai inovasi. 

Kegiatan Peningkatan Sumber Daya Manusia

Kualitas sumber daya manusia di Prudential Indonesia dipastikan meningkat melalui berbagai kegiatan people engagement. 

Salah satunya dengan menghadirkan komunitas, karyawan diharapkan bisa menyalurkan minat dan bakat mereka. 

Pelatihan future ready skill juga terus dioptimalkan untuk membentuk manusia yang siap bekerja sama. 

Tak hanya itu, pelatihan yang diberikan juga diharapkan bisa membuat karyawan terkait dapat berbagi pengetahuan, melihat dengan perspektif lebih luas, berpikir secara konseptual, siap dengan segala kemungkinan yang terjadi, dan konsisten dalam tindakan. 

Baca Juga: 10 Tips Mempercepat Kemajuan Karier, Salah Satunya Miliki Keahlian Khusus

Future ready skill yang telah diberikan pada akhirnya diimplementasikan melalui berbagai inisiatif seperti Building Innovation Culture Challenge, Operational Excellence Program, dan Transformation Program.

Tujuannya ialah memastikan setiap individu menjalankan peran sesuai dengan kemampuan yang dimiliki sehingga mampu berperan aktif dalam memberikan kontribusi secara optimal bagi pertumbuhan perusahaan. 

Michellina Laksmi Triwardhany (Dhany), Presiden Direktur Prudential Indonesia, mengatakan bahwa standar baru harus terus dilakukan.

“Ini juga merupakan upaya perusahaan untuk senantiasa adaptif guna mencapai keberlanjutan perusahaan jangka panjang hingga dapat menghadirkan perlindungan bagi nasabah di masa kini dan masa depan,” ujarnya. 

Keberagaman dan Inklusi

Tak hanya soal future ready skill, Prudential Indonesia juga berkomitmen dalam penerapan keberagaman dan inklusi.

Faktanya, 51 persen karyawan Prudential Indonesia ialah perempuan dan 4 dari 6 orang Board of Director (BoD) di Prudential Indonesia adalah perempuan. 

Lady Clerks juga dipelopori oleh Prudential pada tahun 1930 di Inggris, menyediakan departemen administrasi yang seluruh karyawannya adalah perempuan.

Baca Juga: Sukses Jadi Content Creator dengan Personal Branding, Ini Rahasianya

Di tahun tersebut, Prudential seolah menjadi pelopor emansipasi pekerja perempuan untuk terlibat dan berkesempatan yang sama dengan pekerja laki-laki.

“Dengan pengalaman 175 tahun di dunia dan lebih dari 27 tahun di Indonesia, Prudential Indonesia senantiasa berkomitmen mendukung kualitas hidup nasabah dan masyarakat Indonesia dengan secara konsisten memberikan peningkatan kapasitas dan mendorong budaya kerja unggul bagi para karyawan Prudential Indonesia,” tutup Dhany.

(*)