8 Tips Menulis Skill di CV agar Dianggap Kandidat yang Tepat oleh HRD

Parapuan.co - Kawan Puan, Curriculum Vitae atau CV bisa dibilang merupakan pintu gerbang pertama kamu menuju pekerjaan impian.

Oleh karenanya, CV perlu dibuat semenarik mungkin untuk membuat HRD yakin bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi terkait.

Caranya adalah dengan menuliskan skills dengan cara yang menarik dan relevan.

Bagaimana menulis informasi seputar skills di CV agar HRD menganggapmu sebagai kandidat yang tepat? Simak uraian berikut ini!

1. Pahami Kebutuhan Pekerjaan

Sebelum mulai menulis skill di CV, pertimbangkan kebutuhan pekerjaan yang kamu lamar.

Bacalah deskripsi pekerjaan dengan cermat dan identifikasi keterampilan utama yang dicari oleh perusahaan tersebut.

Selanjutnya, sesuaikan skill yang sudah kamu miliki dengan kebutuhan perusahaan tadi.

2. Gunakan Bahasa yang Spesifik

Baca Juga: Melamar Lowongan Kerja, Miliki 10 Skill Wajib Ini agar Cepat Diterima

Gunakan bahasa yang spesifik dan konkret ketika kamu menjelaskan tentang skills.

Hindari menyebutkan informasi kata-kata umum seperti "keterampilan komunikasi yang baik".

Sebaiknya, berikan contoh konkret dengan menuliskan: "Mampu berkomunikasi efektif dalam presentasi kepada klien dan berbicara saat pertemuan tim."

3. Gunakan Kata Kunci

HRD sering menggunakan perangkat lunak ATS (Applicant Tracking System) untuk menyaring CV pelamar.

Oleh karena itu, pastikan kamu menyertakan kata kunci yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.

Cara ini akan membantu CV muncul dalam hasil pencarian yang dilakukan oleh HRD.

4. Prioritaskan Skill yang Paling Relevan

Tidak semua skill yang kamu miliki akan relevan dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar.

Baca Juga: 18 Situs Penting Buat Pencari Kerja, Ada Template CV ATS hingga Pelatihan Gratis

Untuk mengantisipasnya, prioritaskan skill yang paling relevan dan penting untuk pekerjaan tersebut.

Kamu bisa mengelompokkan skill-mu dalam beberapa kategori, seperti "Keterampilan Teknis," "Keterampilan Manajemen," dan "Keterampilan Interpersonal," lalu menyusunnya berdasarkan relevansi.

5. Gunakan Bukti Konkret

Untuk mendukung klaim tentang keterampilanmu, berikan bukti konkret.

Misalnya kamu mencantumkan keterampilan kepemimpinan, kamu dapat menambahkan informasi seperti:

"Mengelola tim proyek yang berhasil menyelesaikan proyek ABC sebelum batas waktu yang ditentukan berakhir."

6. Sertakan Pengalaman Kerja Terkait

Sertakan pengalaman kerja terkait dengan setiap skill yang kamu sebutkan.

Ini akan memberikan konteks kepada HRD tentang caramu mengembangkan dan mengaplikasikan skill tersebut di lingkungan kerja sebelumnya.

Baca Juga: Mengenal Jenis-Jenis CV untuk Melamar Lowongan Kerja Menurut Pakar

7. Tambahkan Kursus atau Pelatihan

Jika kamu pernah mengikuti kursus atau pelatihan yang relevan dengan skill yang kamu sebutkan, cantumkan ini di bagian "Pendidikan" atau "Pelatihan Tambahan."

Informasi ini akan menunjukkan komitmen kamu untuk meningkatkan keterampilan.

8. Tetap Jujur dan Realistis

Meskipun kamu ingin memikat HRD, penting untuk tetap jujur dan realistis tentang keterampilan yang kamu punya.

Jangan cantumkan keterampilan yang tidak kamu miliki, karena dapat berdampak buruk jika kamu tidak dapat memenuhi harapan setelah diterima kerja.

Dengan mengikuti tips di atas, kamu dapat meyakinkan HRD bahwa dirimu kandidat yang tepat untuk posisi terkait.

Jangan lupa untuk selalu menyesuaikan CV dengan setiap pekerjaan yang kamu lamar, dan pastikan kamu memiliki referensi atau bukti konkret.

Semoga informasi di atas membantumu meraih kesuksesan dalam mencari pekerjaan!

Baca Juga: 20 Platform Pelatihan Online Digital Marketing hingga Accounting, Berguna Buat Asah Skill

(*)

*Sebagian dari artikel ini dibuat dengan bantuan kecerdasan buatan (artificial intelligence - AI).