Berkaca dari BLACKPINK, Ini Alasan untuk Tidak Perpanjang Kontrak Kerja

Parapuan.co - Tengah jadi pembicaraan dan diskusi di media sosial perihal kontrak kerja BLACKPINK dengan YG Entertainment yang sudah berakhir pada tahun 2023.

Fans penasaran apakah tiap member BLACKPINK akan memperpanjang dan memperbarui kontrak kerja mereka dengan YG Entertainment selaku agensi tempat mereka bernaung selama ini.

Banyak spekulasi dan simpang siur kabar yang menyebutkan bahwa tidak semua member BLACKPINK memperbarui kontrak kerja yang sudah berakhir dengan YG Entertainment.

Ada kabar mengatakan bahwa Lisa tidak memperpanjang kontrak BLACKPINK dengan YG Entertainment.

Kontrak Lisa BLACKPINK dengan YG Entertainment tidak diperbarui, sehingga ada kemungkinan ia berlabuh di agensi lain.

Namun, perihal perpanjangan kontrak BLACKPINK ini belum dikonfirmasi secara resmi oleh YG Entertainment dengan mengatakan bahwa mereka masih dalam proses diskusi.

Ada kemungkinan para member BLACKPINK perpanjang kontrak kerja dengan YG Entertainment atau bisa juga mencari agensi lain untuk bernaung.

Seperti perpanjangan kontrak BLACKPINK dengan YG Entertainment yang belum dapat dipastikan semua member akan memperbarui, Kawan Puan mungkin menghadapi yang sama.

Ada beragam pertimbangan dan alasan seseorang untuk tidak memperpanjang kontrak kerja dengan perusahaan maupun agensi.

Baca Juga: Heboh Kekerasan Seksual Terkait Kontrak Kerja, Ini Aturan Perpanjang Kontrak di UU Cipta Kerja

Dalam kasus BLACKPINK bisa jadi member tidak memperbarui kontrak dengan agensi, di sisi lain dalam kasus Kawan Puan, bisa jadi kamu tidak memperpanjang kontrak kerja dengan perusahaan.

Jika Kawan Puan tengah dihadapkan pada situasi seperti BLACKPINK, inilah alasan yang bisa jadi pertimbangan untuk tidak memperpanjang kontrak kerja.

1. Mendapat Penawaran yang Lebih Menarik

Alasan paling masuk akal ketika Kawan Puan memutuskan tidak memperpanjang kontrak kerja adalah karena mendapat penawaran yang lebih menarik.

Penawaran ini bisa jadi dari segi gaji, posisi, pengembangan kemampuan, dukungan karier, fasilitas, tunjangan, dan lainnya.

Jika ada penawaran yang lebih baik dan menarik dari perusahaan lain, di sisi lain kamu menginginkan penawaran tersebut, maka boleh jadi kamu tidak memperpanjang kontrak di perusahaan lama.

2. Tidak Cocok dengan Lingkungan atau Budaya Kerja

Lingkungan dan budaya kerja adalah salah satu faktor yang memengaruhi kinerja kamu di kantor.

Bukan berarti lingkungan dan budaya kerja di perusahaan sebelumnya buruk, terkadang bisa saja memang kamu tidak cocok dengan situasi dan kondisi di sana.

Baca Juga: 7 Hal yang Perlu Kamu Perhatikan Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja

Jika dirasa lingkungan dan budaya kerja di tempat lama kurang cocok denganmu, maka bisa dipertimbangkan untuk tidak memperpanjang kontrak kerja.

3. Pekerjaan Tidak Sesuai Kontrak Kerja

Pertimbangan lain yang jadi alasan tidak perpanjang kontrak kerja adalah pekerjaan yang kamu lakukan tidak sesuai dengan perjanjian.

Misalnya, kamu direkrut sebagai fotografer di perusahaan, namun ternyata harus mengerjakan pekerjaan seorang sekretaris atau bagian finance.

Pekerjaan yang tidak sesuai dengan kontrak kerja ini bisa jadi pertimbangan kamu mencari tempat baru.

4. Gaji Tidak Sesuai

Kawan Puan jangan ragu untuk tidak memperpanjang kontrak jika gaji yang ditawarkan tidak sesuai dengan kenyataan pekerjaan yang dilakukan.

Apalagi jika ternyata kamu mengerjakan pekerjaan posisi lain alias dua pekerjaan dikerjakan oleh satu orang.

Akan tetapi bisa jadi juga kamu butuh gaji yang lebih besar karena kebutuhan bertambah saat sudah berkeluarga dan punya anak.

5. Karier dan Kemampuan Tidak Berkembang

Kalau Kawan Puan merasa karier stuck di tengah jalan, maka ini saatnya kamu pindah ke tempat baru untuk naik jenjang posisi dan karier.

Kawan Puan bisa pindah ke tempat lain dengan tidak memperpanjang kontrak kerja jika kemampuan kamu tidak berkembang setelah beberapa tahun bekerja.

Sebagai individu, kamu berhak mengembangkan kemampuan dan karier agar banyak hal yang kamu kuasai.

Kawan Puan, jangan ragu untuk memutuskan tidak memperpanjang kontrak kerja dengan perusahaan karena #KamuDidengar saat ingin maju dan mengembangkan karier lebih baik.

Baca Juga: Catat! Ini 4 Cara Wanita Karier Batalkan Pekerjaan yang Sudah Diterima

(*)