Menurutnya, acara berhasil membawa pandangan baru terkait dengan manajemen SDM. Berkat acara ini, ia juga berhasil menemukan insight baru yang nantinya bisa dijadikan referensi untuk mengelola SDM yang ada.
"Acara hari ini, kalo istilah HR itu, 'daging' banget. Selain diajarkan melihat dan membaca data, kami juga diajak untuk bisa menentukan apakah program talent management tersebut bisa dijalankan atau tidak,” papar Soraya.
Baca Juga: 12 Pertanyaan untuk Diajukan ke Perusahaan Pelamar Kerja saat HRD Background Checking
Sementara itu, Ketua OD.ID Erdo Deshiant Garnaby menyampaikan bahwa dirinya berharap agenda ini dapat membawa inspirasi bagi para peserta, sehingga permasalahan turnover tersebut bisa teratasi.
“Event ini sangat bagus untuk benchmarking satu sama lain para praktisi TM di organisasi masing-masing. Semoga, event ini bisa menginspirasi perusahaan dalam meningkatkan strategi talent management mereka,” ungkap Erdo.
Talentlytica sebagai pelopor inovasi teknologi digital HR di Indonesia akan terus berkomitmen dalam meningkatkan pengetahuan dan skill praktisi HR untuk menemukan talent di perusahaan.
Dengan berbagi ilmu, pengalaman, dan teknologi terkini di dunia HR, diharapkan praktisi HR dalam memberikan dampak yang besar dalam pertumbuhan ekonomi dan profesionalitas SDM di Indonesia.