Simak 2 Keterampilan Ini untuk Jadikan Kamu Karyawan yang Menonjol!

Tim Parapuan - Selasa, 30 Januari 2024
Keterampilan supaya menjadi karyawan yang lebih menonjol.
Keterampilan supaya menjadi karyawan yang lebih menonjol. Ridofranz

Parapuan.co - Memberikan energi terbaik dan menjadi karyawan panutan tentu diinginkan oleh para pekerja.

Dalam mencapainya, Kawan Puan harus mampu memperluas cakupan tantangan yang dihadapi seiring bertambahnya waktu, dikutip dari yourtango.com.

Untuk hal tersebut, penting bagi Kawan Puan untuk mampu memiliki perspektif yang luas.

Berikut adalah dua keterampilan lainnya yang mampu mendukung Kawan Puan memiliki karakter yang menonjol.

1. Merangkul Dilema yang Luas

Seirng kali kehidupan pekerjaan dihadapkan oleh ketidakpastian.

Kawan Puan harus mampu beradaptasi dengan cepat dan tanggap dalam memahami makna akan suatu peristiwa.

Dengan demikian, Kawan Puan mampu dengan cepat menentukan langkah yang ingin diambil.

Dalam hal bekerja, keputusan tersebut tentu harus yang memungkinkan dalam menguikuti kelarasan dengan perusahaan.

Baca Juga: Karyawan Ingin Mulai Wujudkan Ide Usaha Sendiri, Simak 12 Langkah Penting Berikut!

Di tengah dilema ini, Kawan Puan dapat dengan perlahan merealisasikan tindakan yang mampu mendatangkan kebaikan pula bagi perusahaan.

Hal tersebut membuat Kawan Puan juga harus mampu melihat celah akan sebuah potensi.

2. Pelajari Cara Mengelola Paradoks

Perlahan dari dilema dan tantangan yang dialami, Kawan Puan juga akan belajar untuk mengenali dan mengelola paradoks.

Paradoks ini sebetulnya pemicu gejolak emosi akan keputusan yang harus Kawan Puan pilih dalam menjalani pekerjaan.

Namun, di tengah realitas ini, Kawan Puan harus mampu memiliki pendalaman dan melihat kekuatan dalam sebuah kerentanan.

Pendefinisian secara cepat juga penting untuk Kawan Puan kuasai melawan paradoks yang bermunculan.

Memahami realitas yang terjadi inilah membuat Kawan Puan mampu memberikan solusi nyata di tengah ketidakpastian arah perusahaan.

Dengan menjadi diri sendiri ini pula yang akhirnya memberikan jalan keluar bagi perkembangan perusahaan.

Baca Juga: Mengenal Apa Itu Silent Layoff dan Tanda-Tanda yang Dialami Karyawan

(*)

Josephine Christina Arella/PARAPUAN

Sumber: yourtango.com
Penulis:
Editor: Rizka Rachmania


REKOMENDASI HARI INI

Perempuan Menerima Kondisi Rambut Beruban? Begini Tips Perawatannya