"Selain itu, platform kami juga diperkuat dengan teknologi AI, sehingga dapat memberikan peluang kerja yang lebih sesuai dengan minat dan keahlian yang dicari, serta menjembatani kesenjangan antara perusahaan dan pencari kerja perempuan di seluruh Indonesia," ujar Sawitri.
3. Pemimpin Perempuan Jobstreet by SEEK: Inspirasi Kesetaraan
Kepemimpinan di Jobstreet menjadi contoh nyata bahwa kesetaraan gender dapat dicapai di perusahaan pada level tertinggi.
Dengan rasio 50:50 pemimpin perempuan dan laki-laki, Jobstreet di Indonesia membuktikan bahwa perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk menduduki posisi kepemimpinan bisnis.
Salah satu contohnya adalah Ethika Santi, Head of Inside Sales Jobstreet by SEEK Indonesia yang mengatakan, "Misi saya adalah menciptakan lingkungan kerja yang adil dan memberdayakan perempuan untuk mencapai potensi penuh mereka."
"Kesetaraan kesempatan kerja bisa terjadi dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, termasuk untuk posisi pemimpin dan manajemen," tuturnya.
Komitmen terhadap kesetaraan gender ini tidak hanya mencerminkan nilai-nilai perusahaan, tetapi juga menetapkan standar untuk memupuk lingkungan kerja yang beragam dan inklusif di berbagai industri.
4. Ekosistem Platform Perekrutan yang Adil dan Inklusif
Dengan berbagai inisiatif tersebut, Jobstreet by SEEK membuktikan komitmennya untuk menciptakan ekosistem yang adil dan inklusif bagi perempuan Indonesia melalui praktik perekrutan yang tidak diskriminatif untuk menemukan kandidat terbaik tanpa memandang gender.
Langkah ini sejalan pula dengan semangat Hari Kartini: 'Satu Juta Mimpi bagi Satu Juta Perempuan', yang bertujuan untuk memajukan perempuan Indonesia, sehingga mimpi bagi setiap perempuan di Indonesia dapat terwujud.
"Bangunlah tangga kesuksesan dengan keyakinan bahwa kesetaraan adalah fondasi kuat bagi pertumbuhan dan inovasi. Mari bersama-sama membangun masa depan di mana kesempatan diakui sebagai hak untuk semua," tutup Fransisca Liliana - Head of Finance, Indonesia, Jobstreet by SEEK.
Dari keterangan di atas, Kawan Puan sudah bisa menyimpulkan bukan di mana kamu bisa mendapatkan kesempatan berkarier yang menerapkan rekrutmen yang adil? Selamat mencoba!
Baca Juga: Jelang Hari Buruh, Ini 3 Ide Usaha Sampingan yang Bisa Dijalankan Pekerja Perempuan
(*)