Hari Buruh Internasional: Perempuan Berhak Raih Kesempatan Karier dengan Rekrutmen yang Adil

Parapuan.co - Bertepatan dengan Hari Buruh Internasional 2024, kita kembali mengingat betapa perempuan juga punya kesempatan karier yang sama dengan laki-laki.

Perempuan juga berhak mengembangkan dirinya dalam berkarier, yaitu dengan mendapatkan pekerjaan yang tepat melalui proses rekrutmen yang adil (fair hiring).

Sebagaimana dalam pers rilis yang diterima PARAPUAN, Jobstreet by SEEK menawarkan solusi lebih dari sekadar peluang kerja dengan menerapkan praktik fair hiring.

Artinya, pemberi kerja atau perusahaan yang tergabung dalam platform menjunjung tinggi kesempatan kerja yang setara untuk semua individu.

Kesempatan kerja yang setara tersebut diterapkan tanpa adanya diskriminasi, terutama membeda-bedakan berdasarkan jenis kelamin.

Berikut adalah 4 alasan yang membuat Jobstreet by SEEK menjadi pilihan tepat bagi perempuan dalam mencari pekerjaan yang mengutamakan kesetaraan:

1. Sistem Rekrutmen yang Adil (Fair Hiring)

Dalam beberapa tahun terakhir, tenaga kerja global mengalami transformasi dengan lebih banyak perempuan berkompeten mengisi posisi pekerjaan di berbagai industri.

Hal itu Jobstreet by SEEK memastikan proses rekrutmen adil tanpa diskriminasi melalui sistem fair hiring.

Dengan penilaian berdasarkan kualifikasi dan pengalaman, setiap perempuan memiliki peluang yang sama untuk meraih karier impian mereka.

Database pekerjaan yang luas dan terdiversifikasi juga memastikan adanya peluang karier yang sesuai dengan minat dan keahlian perempuan.

Platform ini juga memungkinkan perempuan untuk melamar pekerjaan dengan mudah, tepat, dan cepat.

2. Mendukung Pemberdayaan Perempuan

Jobstreet by SEEK tidak hanya menyediakan platform untuk mencari kerja, tetapi juga menawarkan berbagai program dan sumber daya yang membantu perempuan mengembangkan karier.

Melalui aplikasi Jobstreet by SEEK di ponsel, fitur KarirKu menyediakan rangkaian video singkat yang memberikan pelatihan dan kelas seminar untuk membantu meningkatkan keahlian dalam berkarier.

Selain itu, KarirKu menyediakan komunitas profesional yang memungkinkan untuk berdiskusi dan mendapatkan informasi yang dibutuhkan untuk mencari kerja maupun pengembangan karier.

Country Marketing Manager Jobstreet by SEEK Indonesia, Sawitri menjelaskan, "Kami percaya bahwa setiap perempuan memiliki potensi yang besar untuk berkarya dan menjadi seorang pemimpin."

"Platform Jobstreet dilengkapi dengan program untuk upskill dan reskill yang tersedia secara gratis bernama KarirKu dan kami mengajak para perempuan untuk terus menambah kapasitas mereka," imbuhnya.

"Selain itu, platform kami juga diperkuat dengan teknologi AI, sehingga dapat memberikan peluang kerja yang lebih sesuai dengan minat dan keahlian yang dicari, serta menjembatani kesenjangan antara perusahaan dan pencari kerja perempuan di seluruh Indonesia," ujar Sawitri.

3. Pemimpin Perempuan Jobstreet by SEEK: Inspirasi Kesetaraan

Kepemimpinan di Jobstreet menjadi contoh nyata bahwa kesetaraan gender dapat dicapai di perusahaan pada level tertinggi.

Dengan rasio 50:50 pemimpin perempuan dan laki-laki, Jobstreet di Indonesia membuktikan bahwa perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk menduduki posisi kepemimpinan bisnis.

Salah satu contohnya adalah Ethika Santi, Head of Inside Sales Jobstreet by SEEK Indonesia yang mengatakan, "Misi saya adalah menciptakan lingkungan kerja yang adil dan memberdayakan perempuan untuk mencapai potensi penuh mereka."

"Kesetaraan kesempatan kerja bisa terjadi dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, termasuk untuk posisi pemimpin dan manajemen," tuturnya.

Komitmen terhadap kesetaraan gender ini tidak hanya mencerminkan nilai-nilai perusahaan, tetapi juga menetapkan standar untuk memupuk lingkungan kerja yang beragam dan inklusif di berbagai industri.

4. Ekosistem Platform Perekrutan yang Adil dan Inklusif

Dengan berbagai inisiatif tersebut, Jobstreet by SEEK membuktikan komitmennya untuk menciptakan ekosistem yang adil dan inklusif bagi perempuan Indonesia melalui praktik perekrutan yang tidak diskriminatif untuk menemukan kandidat terbaik tanpa memandang gender.

Langkah ini sejalan pula dengan semangat Hari Kartini: 'Satu Juta Mimpi bagi Satu Juta Perempuan', yang bertujuan untuk memajukan perempuan Indonesia, sehingga mimpi bagi setiap perempuan di Indonesia dapat terwujud.

"Bangunlah tangga kesuksesan dengan keyakinan bahwa kesetaraan adalah fondasi kuat bagi pertumbuhan dan inovasi. Mari bersama-sama membangun masa depan di mana kesempatan diakui sebagai hak untuk semua," tutup ⁠Fransisca Liliana - Head of Finance, Indonesia, Jobstreet by SEEK.

Dari keterangan di atas, Kawan Puan sudah bisa menyimpulkan bukan di mana kamu bisa mendapatkan kesempatan berkarier yang menerapkan rekrutmen yang adil? Selamat mencoba!