Sedang Cari Kerja, Pahami Apa Itu Screening Interview dan Pertanyaan yang Sering Muncul

Perekrut juga akan memilih kandidat yang paling menjanjikan, yaitu memilih kandidat yang memiliki potensi paling tinggi untuk lolos ke tahap selanjutnya.

Dengan menyaring kandidat di tahap awal, perusahaan dapat menghemat waktu dan sumber daya yang dibutuhkan untuk proses rekrutmen selanjutnya.

Pertanyaan yang Diajukan dalam Screening Interview

Pertanyaan yang diajukan dalam screening interview biasanya fokus pada beberapa hal berikut:

1. Informasi dasar kandidat, meliputi nama, alamat, pendidikan, dan pengalaman kerja.

2. Keterampilan dan kualifikasi yang relevan dengan lowongan, sertifikasi, dan kemampuan teknis.

3. Motivasi dan minat atau alasan melamar ke perusahaan dan posisi tersebut, serta minat terhadap industri dan perusahaan.

4. Gaji yang diharapkan kandidat.

5. Ketersediaan, yang merujuk pada kapan kandidat bisa mulai kerja jika diterima.

Baca Juga: Jobseeker Wajib Tahu, Ini 6 Kalimat yang Haram Diucapkan saat Wawancara Kerja